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2025年10月8日 点击人次:637
海尔集团2026校招招聘简章
一、集团简介
海尔集团创立于1984年,是全球领先的美好生活和数字化转型解决方案服务商。作为实体经济的代表,始终以用户为中心,坚持原创科技,布局智慧住居、大健康和数字经济产业生态三大赛道,在全球设立了10大研发中心、71个研究院、35个工业园、163个制造中心和23万个销售网络。连续7年作为全球唯一物联网生态品牌蝉联“凯度BrandZ最具价值全球品牌100强”,连续9年入选“谷歌&凯度BrandZ中国全球化品牌”十强,连续16年稳居“欧睿国际全球大型家电品牌零售量”第一名,连续21年入选世界品牌实验室“世界品牌500强”。
海尔集团旗下有海尔智家、雷神科技、海尔生物、盈康生命、上海莱士、新时达、众淼控股等上市公司,海尔智家位列《财富》世界500强和《财富》全球最受赞赏公司。拥有海尔、卡萨帝、Leader、GE Appliances、Fisher & Paykel、AQUA、Candy等全球化高端品牌和全球首个智慧家庭场景品牌三翼鸟,构建了全球领先的大健康产业生态盈康一生和工业互联网平台卡奥斯COSMOPlat。
二、招聘对象:
2026届应届优秀毕业生
三、招聘岗位&专业:
共计十七类岗位:硬件研发类、软件研发类、算法类、海外市场类、智能制造类、市场营销&服务类、设计类、职能类、金融投资类、智慧物流类、教育类、智领生类、GEDP类、MEDP类、GMTP类、DMAP类、博士类;
专业需求涵盖:电子、电气、自动化、计算机、通信、软件工程、人工智能、控制工程、物联网、力学、声学、统计学、机械工程、车辆工程、动力工程及工程热物理,制冷暖通、能源动力、电子信息、金融、保险、工商管理、小语种、法学、国际贸易、市场营销、新闻学、经济等相关理工类、经管类专业
职位大类 | 岗位需求 |
硬件研发类 | 嵌入式软件开发工程师、嵌入式硬件研发工程师、电控工程师、机械工程师、电气工程师、研发项目工程师、制冷暖通开发工程师、声学与振动工程师、智能传感工程师、产品企划经理、模具工程师、风机风道工程师、电化学工程师、电机驱动开发工程师 |
软件研发类 | 嵌入式软件开发工程师、软件研发工程师、IT产品经理、测试工程师、后端开发工程师、IT产品经理、前端开发工程师 |
算法类 | 深度学习工程师、大数据开发工程师、算法工程师、科技洞察工程师、AI工程师 |
智能制造类 | 智造技术工程师、智造管理工程师、采购工程师、机器视觉现场工程师、能源工程师、智慧能源项目经理 |
海外市场类 | 海外市场产品经理、海外客户经理(工业互联网) |
市场营销&服务类 | 国内电商管理、国内销售管理、国内营销管理、国内客户经理、暖通销售工程师、市场营销管理、售前工程师、加速器运营、用户运营 |
设计类 | 产品设计师 |
职能类 | 财务/审计、人力资源管理、文化价值观、品牌管理、战略管理、法务、商务服务管理、公关经理 |
智慧物流类 | 智慧物流数字化经理、智慧物流海外交付经理、智慧物流供应链方案经理、智慧物流营销经理 |
金融投资类 | 投资管理、客户经理、金融业务、风险经理、风控策略、数据建模、消保 |
教育类 | 地理教师、化学教师、数学教师、物理教师、英语教师、语文教师 |
GEDP类 | GEDP-机械工程师(流体/振动/噪音)、GEDP-嵌入式软件开发工程师、GEDP-嵌入式硬件开发工程师、GEDP-热能工程师(制冷/暖通/燃烧) |
MEDP类 | MEDP智造技术研发工程师 |
GMTP类 | GMTP-海外市场人才计划 |
DMAP类 | DMAP-中国区市场ACE计划 |
智领生类 | 智领生-全球经营人才发展计划 |
博士类 | 制冷研发工程师-博士 |
四、招聘流程:
简历投递→线上测评(笔试)→面试筛选→offer发放→三方签约。
五、工作地点:
青岛、上海、杭州、沈阳、大连、北京、天津、郑州、武汉、合肥、重庆、广州、深圳、佛山、中山等全国一二线城市
六、网申时间:
网申截止时间以实际情况为准,期间招满的职位会陆续下线。
七、网申通道:
PC端通道:网页搜索“海尔招聘”,选择“校园招聘”,登陆后选择心仪岗位投简历。
地址:点击查看
移动端通道:关注【海尔招聘】微信公众号,选择菜单【热招职位】,选择【校园招聘】,登陆后选择心仪岗位进行简历投递。
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95人
岗位职责:
1.区域产品规划:开展区域市场调研,了解用户需求,协同企划规划落地方案,跟进到国家产品上下市节奏落地;
2.搭建终端零售能力,终端零售方案制定及输出,提炼可高度传播复制的终端零售方案,样板市场建设并推广培训到位;
3.终端展示标准化落地,推进展台,终端物料,演示,卖点,培训标准化落地,并迭代最优方案,提升海外终端品牌形象展示;
4.区域产品出样推进及监控, 制定区域出样目标,监控产品sell in,sell out ,关注样销比;
5.区域营销活动落地,并联各海外贸易公司、客户,落实当地营销活动方案及执行效果;
6.订单处理:客户订单全流程跟进以及相关系统处理,一票到底;
一、基础要求:
1、2026届应届毕业生,本科及以上学历,大学英语六级;
2、国际贸易、市场营销、工商管理类优先;
二、技能要求:
熟悉国际市场产品规划;具备营销活动策划能力;
三、素质要求:
适应长期海外工作,具备创新思维。
简历投递→线上测评(笔试)→面试筛选→offer发放→三方签约。
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100人
岗位职责:
1、洞察行业趋势及用户需求,分析区域市场信息,制定销售策略,达成销售目标;
2、制定产品组合策略,提升产品市场竞争力及市场占有率;
3、策划营销活动方案并落地,提升品牌声量;
4、通过数字化平台赋能客户与门店,提升合作伙伴经营能力,构建共赢生态圈;
一、基础要求:
1、2026届应届毕业生,本科及以上学历,英语四级及以上;
2、经管类、理工类专业优先;
3、接受全国区域调动;
二、技能要求:
我们更希望这样的你入海启航:
1、实习达人:有市场、销售等相关实习经历;
2、实践达人:主导过跨部门协作的校园实践项目;
三、素质要求:
喜欢销售,坚韧抗压、踏实肯干,具备良好的学习能力和人际链接力,乐于挑战、渴望成功,具备创新创业的创客精神!
简历投递→线上测评(笔试)→面试筛选→offer发放→三方签约。
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35人
岗位职责:
1、 参与人力资源各模块工作,包括但不限于:人力资源规划、人才吸引、薪酬绩效、培训发展、员工关系等;
2、 参与协助人力资源战略规划的落地,参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作;
3、 深入了解各业务领域的相关知识,并建立与业务部门的紧密合作关系。
一、基础要求:
1、2026届应届毕业生,本科及以上学历;
2、管理类、经济类、外语类及工科专业优先;
二、技能要求:
1、CET-6 425分以上、BEC中级及以上,英语听说读写熟练,具备交换生及留学经历优先;
2、熟悉人力资源基础方法 论,具备1-2段人力资源相关实习经验,具备相关资格证书优先;
三、素质要求:
1、意愿将人力资源管理作为长期发展的方向,具备强烈的责任感和进取精神,具备良好的适应性、学习力、创新力、自驱力、沟通表达能力;
2、身体健康,品行端正,无任何不良行为记录或诚信记录。
简历投递→线上测评(笔试)→面试筛选→offer发放→三方签约。
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60人
岗位职责:
作为财务/审计岗,您将负责以下工作:
1、财务管理与核算:负责全面的财务核算及资金管理,确保总账和成本核算的准确性,为公司的财务决策提供支持。
2、数据收集与分析:收集并整理财务数据,推动财务信息化项目的实施,以提高财务管理的效率和准确性。
3、项目支持与沟通:积极参与日常项目的跟进,促进跨部门的沟通与协作,确保项目顺利推进。
4、审计与风险管理:协助审计工作,支持风险管理,识别潜在的财务风险,并提出改进建议
一、基础要求:
1、2026届应届毕业生,本科及以上学历;
2、财经类、金融类、统计类专业优先;
二、技能要求:
1、CET-6 425分以上、BEC中级及以上,英语听说读写熟练,具备交换生及留学经历优先;
2、熟悉财务管理基础方法 论,具备1-2段财务相关实习经验,具备相关资格证书优先;
3、熟练操作计算机及办公软件;
三、素质要求:
1、意愿将财务管理作为长期发展的方向,具备强烈的责任感和进取精神,具备良好的适应性、学习力、创新力、自驱力、沟通表达能力;思维敏捷,工作能独当一面;
2、身体健康,品行端正,无任何不良行为记录或诚信记录。
简历投递→线上测评(笔试)→面试筛选→offer发放→三方签约。
PC端通道:网页搜索“海尔招聘”,选择“校园招聘”,登陆后选择心仪岗位投简历。
200人
岗位职责:
1.按照开发计划时间确保各个节点按时落地,保证新品按照计划上市。;
2.保证新品立项成本达标;并对已上市产品进行设计优化降成本;
3.对新品整机质量负责,按检验标准推进执行;对已上市产品进行质量改进。
一、基础要求:
1、2026届应届毕业生,本科及以上学历,英语四级;
2、机械、电气、电子、通信等理工类专业优先;
二、 技能要求:
熟悉机械设计软件,能运用Excel/SPSS等进行数据分析,支持成本优化与质量改进决策。
三、素质要求:
1、有良好的沟通协调能力,良好的团队合作能力,有较强的创新改善能力 ;
2、能承受一定压力,并且能挑战高难度项目;
3、有强烈的事业心、责任心和进取精神,身体健康,品行端正,无任何不良行为记录或诚信记录。
简历投递→线上测评(笔试)→面试筛选→offer发放→三方签约。
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190人
岗位职责:
1、负责制冷制热燃烧系统超前技术机会研究、能耗升级研究及能耗优化先行性开发;满足产品引领需求,实现项目持续引领。
2、持续跟踪用户需求、竞争动态和行业最新技术发展,持续跟踪老品制冷系统模块化升级,降低 制冷系统模块成本;
3、创新平台搭建,满足新品需求,有第一竞争力;参与确定网器产品系统方案设计、优化;对现有网器产品的系统设计提出改进方案,提高产品性能,降低不良率;
4、对产品结构进行分析,独立项目进行深入研究,实现迭代引领并形成标准、专利、论文等技术成果,保护自有知识产权;和模块供应商进行协同开发,产生模块实例并进行模块验证确认;协同各部门及各专业人员开展新技术、新工艺的提出和推动应用;
5、参与新品设计阶段制冷系统模块质量稳定性保障,手工样机调试过程发现的制冷系统模块的问题制定解决措施、验证有效性保障在工艺样机上闭环。
一、基础要求:
1、2026届应届毕业生,本科及以上学历,英语四级及以上;
2、工科相关背景,制冷暖通类、能源动力类专业优先;
二、技能要求:
熟悉制冷系统原理及热力学分析,掌握制冷系统仿真技术;
三、素质要求:
1、有良好的沟通协调能力,良好的团队合作能力,有较强的创新改善能力;
2、能承受一定压力,并且能挑战高难度项目;
3、有强烈的事业心、责任心和进取精神。
简历投递→线上测评(笔试)→面试筛选→offer发放→三方签约。
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150人
岗位职责:
1、负责海尔网器产品机械结构的研发,实现结构研发能力的持续引领;
2、持续输出机械结构研发解决方案,承接新技术方案的部署实施;
3、参与研发项目管理,对应全流程的项目推进;
4、提出合理化建议改进机械结构研发工作,推动整体研发能力提升。
一、基础要求:
1、2026届应届毕业生,本科及以上学历,英语四级;
2、工科相关背景,机械材料、流体机械及工程、结构工程、工程力学类相关专业;
二、技能要求:
1、熟练使用SolidWorks/UG等三维设计软件;
2、熟悉产品结构设计及可靠性验证方法;
三、素质要求:
1、有良好的沟通协调能力,良好的团队合作能力,有较强的创新改善能力 ;
2、能承受一定压力,并且能挑战高难度项目;
3、有强烈的事业心、责任心和进取精神,身体健康,品行端正,无任何不良行为记录或诚信记录。
简历投递→线上测评(笔试)→面试筛选→offer发放→三方签约。
PC端通道:网页搜索“海尔招聘”,选择“校园招聘”,登陆后选择心仪岗位投简历。
地址:https://maker.haier.net/client/campus/activityindex.html
90人
岗位职责:
1、负责产品整机电控模块开发及电控模块新技术开发;
2、负责产品电控模块设计质量和产品竞争力的优化提升;
3、负责整机电控模块成本竞争力和整机正常交付;
4、转化实现客户新功能需求,制定整机电控方案,BOM及整机实验测试;
5、协助标准化进行整机标准及规范升级。
一、基础要求:
1、2026届应届毕业生,本科及以上学历,英语四级及以上;
2、工科、计算机类相关专业背景,电子、电气、自动化、测控、仪器仪表、通信、生物医学工程、控制工程、物联网等相关专业;
二、技能要求:
数电模电成绩优异,具有一定的PCB设计开发基础,成绩优异;熟悉嵌入式开发语言,如C/C++,熟练绘制电路原理图,有编程经验者优先;
三、素质要求:
1、具有良好的沟通协调能力,良好的团队合作能力,有较强的创新改善能力;
2、善于发现问题分析问题,并有评审和解决问题的能力;
3、具有强烈的事业心、责任心和进取精神。
简历投递→线上测评(笔试)→面试筛选→offer发放→三方签约。
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300人
岗位职责:
入职培训后,可发展为生产/JIT/投入产出专业工程师
生产:1、安排制造计划,组织生产;2、对经营体质量、成本、交货期、效率全负责;3、对经营体生产全流程质量、成本、交货期、效率负责;
JIT:1、按生产需求,各类型的齐套订单量指售后备件、样机备件、半成品零部件、成品零部件按时齐套;2、模块化供货能力提升、供应商管理;
投入产出:月度盘点、对工厂投入产出体系优化、管控 物料投入产出、管控(物耗及盘点差异)单台变动制造费用降低;
一、基础要求:
1、2026应届毕业生,本科及以上学历,大学英语4级及以上;
2、自动化、机械类、电气类、控制类、工业工程等专业优先;
二、技能要求:
熟悉生产计划管理;掌握JIT管理方法;
三、素质要求:
1、良好的沟通协调能力及团队合作能力;
2、有责任心,自驱力强,有一定抗压能力。
简历投递→线上测评(笔试)→面试筛选→offer发放→三方签约。
PC端通道:网页搜索“海尔招聘”,选择“校园招聘”,登陆后选择心仪岗位投简历。
地址:https://maker.haier.net/client/campus/activityindex.html
青岛海尔人力资源开发有限公司
领域:信息传输、软件和信息技术服务业
规模:10000人以上
地址:青岛市崂山区海尔工业园内
电话:0532-88931428
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BCA
云研企信等级
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