泸州老窖国窖酒类销售股份有限公司

2025届校园招聘简章

一、公司简介

泸州老窖国窖酒类销售股份有限公司，成立于2015年1月，总注册资本36500万元，是一家以国窖1573为专营品牌，践行先进营销模式创新应用，品牌、消费者和渠道结合运作的专业化营销管理服务公司。

公司目前人员规模约3000人，持续秉承“人才是资本，有为必有位”的人力资源管理理念，致力于优秀营销经理人培养和输出，关注于人力资本开发和管理，打造员工乐园及人才乐园。

二、岗位介绍

（一）“营销地培生”-营销方向

1.招聘人数：若干

2.招聘区域：东北、西北、华南、山东

3.岗位职责：作为营销经理储备力量，通过开展渠道及消费者建设工作，推动公司营销目标达成及品牌发展。

4.专业要求：专业不限，金融、市场营销、工商管理等相关专业优先

（二）“营销地培生”-数字化方向

1.招聘人数：10

2.招聘区域：上海、安徽、河南、甘肃、青海、湖南、湖北、海南、广西、四川

3.岗位职责：作为业务领导决策助手，提供业务领导全链路数据分析支持及可视化呈现，保障区域数字化政策落地推广。

4.专业要求：数学、统计学、计算机类相关专业

我们期待这样的你加入国窖1573营销队伍，一起“乘风破浪”：

1. 2024及2025届本科及以上学历毕业生；

2. 较好的人际交往能力、优秀的学习创新能力以及较强的数据逻辑思维；

3. 目标导向强、始终充满好奇、时刻愿意挑战。

三、薪酬福利

薪酬收入：

1.培养期（入职起半年内）：月平均收入本科6800元，硕士8400元。薪资结构（基本工资+年终考核+生活补贴+福利），公司提供并承担住宿费用；

2.实战期（第一年）：根据年度考核测评结果正式定级定薪，年度综合收入12.8-18.2万。

福利补贴：

1. 七险一金：五险一金+商业意外险+补充医疗险

2. 现金补贴：生活补贴、夏季补贴、冬季补贴、学习型组织奖励、符合条件者享受探亲补贴等

3.公司福利：节日福利、生日福利、女工福利、定期体检、工作服、党工团活动等

4.多形式假期：带薪年假、婚假、产假、护理假等

四、晋升发展

“营销地培生”-营销方向：“地培生”——区县负责人——城市负责人——片区负责人及以上

“营销地培生”-数字化方向：“地培生”——数字化运营专员——数字化运营经理

五、投递渠道

1.PC端网址：

2.双选会现场投递

3.邮箱投递：（网申渠道投递不成功情况下使用）

六、联系方式

联系人：陈老师18011658856 蔡老师15731575670（微信同号）

在这里，挑战与机遇并存，突破与发展共进！勤勉者必有其为，卓越者必有其位！

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