宣讲单位：万达商业管理集团有限公司长沙分公司 工商查询

岗位职责：

（1）商户经营分析：整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源：定期完成品牌市场调研工作；

（2）品牌资源维护：潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌；

（3）广场招商调整：配合招商经理完成广场招商调整任务；参与品牌治谈，跟进品牌意向签约、招商落位；

（4）日常经营管理：配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作；参与招商推广方案策划及宣导。

任职要求：

（1）国内外重点院校本科及以上学历

（2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业

（3）对数据敏感，擅长数据分析，对品牌研究有一定的兴趣

（4）沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强，有较高的职业追求

（5）擅长使用AI工具，可运用AI工具辅助提升工作效率

（6）加分项：有商业相关实习经验

1. 网申：2026 年 8 月 —2027 年 4 月

2. 初试：9 月初启动

3. 复试：9月中旬开始

4. 测评：9月中旬开始

5. 终试：9月中下旬开始

6. Offer 发放：10月初开始

7. 三方签约：10月中旬启动

8. 入职：截至 2027 年 7 月中旬完成

• 极具发展空间的事业平台：全国商业领航者，依托500+在营项目，提供灵活调派机会，打破地域与业态限制。

• 极具竞争力的福利待遇：行业领先薪酬、足额缴纳六险一金、免费三餐、校招生住房补贴、法定假期等全面福利保障。

• 极具成长性的培养体系：双导师带教、一线实战轮岗、清晰晋升路径，3-6年可独当一面，最快5-6年成长为店总。

（1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴；

（2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实；

（3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研；

（4）商户进场服务：新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作；

（5）顾客投诉处理：协助营运主管处理消费投诉，跟进相应单位落实整改。

（1）国内外重点院校本科及以上学历

（2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业

（3）对数据敏感，擅长数据分析

（4）沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强，有较高的职业追求

（5）擅长使用AI工具，可运用AI工具辅助提升工作效率

（6）加分项：有商业相关实习经验

1. 网申：2026 年 8 月 —2027 年 4 月

2. 初试：9 月初启动

3. 复试：9月中旬开始

4. 测评：9月中旬开始

5. 终试：9月中下旬开始

6. Offer 发放：10月初开始

7. 三方签约：10月中旬启动

8. 入职：截至 2027 年 7 月中旬完成

• 极具发展空间的事业平台：全国商业领航者，依托500+在营项目，提供灵活调派机会，打破地域与业态限制。

• 极具竞争力的福利待遇：行业领先薪酬、足额缴纳六险一金、免费三餐、校招生住房补贴、法定假期等全面福利保障。

• 极具成长性的培养体系：双导师带教、一线实战轮岗、清晰晋升路径，3-6年可独当一面，最快5-6年成长为店总。

（1）企划文案撰写：企划活动方案、媒体新闻、宜传稿件等文案撰写；

（2）企划活动实施：公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实，跟进活动效果的数据分析和评估：活动相关系统流程提报和录入，集团VI系统的导入和日常使用维护；

（3）物料设计制作：宣传资料、活动物料的设计与制作；

（4）异业资源管理：广告、公关公司、媒体机构合作关系维护，扩容异业资源库；

（5）市场调研分析：定期对竞争对手、顾客消费行为等进行市场调研：活动文案、图像、影音等行政档案整理归档。

（1）国内外重点院校本科及以上学历

（2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业

（3）对数据敏感，擅长数据分析

（4）沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强，有较高的职业追求

（5）擅长使用AI工具，可运用AI工具辅助提升工作效率

（6）加分项：有商业相关实习经验

1. 网申：2026 年 8 月 —2027 年 4 月

2. 初试：9 月初启动

3. 复试：9月中旬开始

4. 测评：9月中旬开始

5. 终试：9月中下旬开始

6. Offer 发放：10月初开始

7. 三方签约：10月中旬启动

8. 入职：截至 2027 年 7 月中旬完成

• 极具发展空间的事业平台：全国商业领航者，依托500+在营项目，提供灵活调派机会，打破地域与业态限制。

• 极具竞争力的福利待遇：行业领先薪酬、足额缴纳六险一金、免费三餐、校招生住房补贴、法定假期等全面福利保障。

• 极具成长性的培养体系：双导师带教、一线实战轮岗、清晰晋升路径，3-6年可独当一面，最快5-6年成长为店总。

（1）负责商场消防、强弱电、电梯、空调等设备设施的日常运行、维保及故障处理，物业品质管控，涵盖保洁、绿化、设施维护，保障服务达标与资产保值；

（2）负责工程信息化系统运行及监控，工程、物业预算、工作计划与成本控制；

（3）负责管理外包维保、保洁、绿化等合作方，监督服务质量并进行考核，确保服务达标；

（4）负责审核商户装修图纸，提供技术支持与工程条件对接，监督装修品质；

（5）负责落实公司安全管理体系，组织隐患排查与消防演练，提高广场突发安全事件应急处置能力；

（6）负责对接商户、政府部门及合作方等，协调处理涉及商场的相关工作，维护良好关系。

（1）国内外重点院校本科及以上学历，暖通、机电、给排水、自动化、消防、信息、计算机等专业优先

（2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业

（3）动手能力、执行力、责任心、团队协作能力强，有较高的职业追求

（4）加分项：有相关岗位实习经验

1. 网申：2026 年 8 月 —2027 年 4 月

2. 初试：9 月初启动

3. 复试：9月中旬开始

4. 测评：9月中旬开始

5. 终试：9月中下旬开始

6. Offer 发放：10月初开始

7. 三方签约：10月中旬启动

8. 入职：截至 2027 年 7 月中旬完成

• 极具发展空间的事业平台：全国商业领航者，依托500+在营项目，提供灵活调派机会，打破地域与业态限制。

• 极具竞争力的福利待遇：行业领先薪酬、足额缴纳六险一金、免费三餐、校招生住房补贴、法定假期等全面福利保障。

• 极具成长性的培养体系：双导师带教、一线实战轮岗、清晰晋升路径，3-6年可独当一面，最快5-6年成长为店总。

（1）响应业务需求，及时、高效完成员工招聘、绩效考核、政策解读等人力资源保障工作；

（2）深度参与业务团队的核心人才保留、考核激励、培养计划，打造高绩效、高活力的团队；

（3）敏锐洞察团队问题，及时预警人才梯队断层、团队士气低迷等潜在风险，并在上级指导下制定干预策略、执行解决方案；

（4）关注员工日常状态（如工作压力、团队凝聚力），策划和组织员工文化活动，提升士气，强化组织认同。

（1）背景要求：国内外重点院校优秀应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

（2）业务敏锐度：对商业逻辑和业务运转有强烈好奇心，能快速理解业务痛点，具备出色的逻辑分析与问题解决能力；

（3）高情商与同理心：具备极强的人际敏感度与跨部门沟通能力，能敏锐感知团队情绪，善于倾听并能有效化解冲突；

（4）抗压与自驱力：拥抱变化，敢于在复杂环境中拿结果，具备持续学习的习惯，积极学习和尝试前沿的AI工具、应用、实践。

1. 网申：2026 年 8 月 —2027 年 4 月

2. 初试：9 月初启动

3. 复试：9月中旬开始

4. 测评：9月中旬开始

5. 终试：9月中下旬开始

6. Offer 发放：10月初开始

7. 三方签约：10月中旬启动

8. 入职：截至 2027 年 7 月中旬完成

• 极具发展空间的事业平台：全国商业领航者，依托500+在营项目，提供灵活调派机会，打破地域与业态限制。

• 极具竞争力的福利待遇：行业领先薪酬、足额缴纳六险一金、免费三餐、校招生住房补贴、法定假期等全面福利保障。

• 极具成长性的培养体系：双导师带教、一线实战轮岗、清晰晋升路径，3-6年可独当一面，最快5-6年成长为店总。

岗位定位

作为成本采购管理方向的储备人才，在导师带领下深入学习商业运营期的成本管控与采购全流程，按计划在公司成本、采购、数据运营等不同模块轮岗，全面理解轻资产商业模式，快速成长为轻资产成本采购条线的专业骨干。

岗位职责

（1）数据与流程运营：参与成本采购数据治理与流程运营，协助推进数字化产品落地及AI应用场景探索，并通过培训赋能提升团队效率。

（2）成本支持：协助收集、整理各项目能耗、外包服务等运营数据，参与成本偏差分析的初步测算，建立基础成本台账。

（3）采购执行：协助完成安保、保洁等外包服务及市场活动物料、行政耗材的询价、比价及招投标资料整理；跟进订单执行与到货验收。

（4）供应商管理：协助维护供应商信息库，参与供应商资质初审与履约评价的信息收集工作。

（5）流程合规：学习并严格执行公司招采SOP，协助归档合同及采购全过程文件，确保资料完整可追溯。

（1）本科及以上学历，工程造价、工程管理、物业管理、供应链管理、经济学等相关专业优先。

（2）技能：Excel功底扎实（熟练使用函数、数据透视表），具备基础的财务思维和数据敏感度。

（3）特质：做事严谨细致，责任心强，有良好的沟通能力和抗压性；对商业地产轻资产模式有好奇心。

1. 网申：2026 年 8 月 —2027 年 4 月

2. 初试：9 月初启动

3. 复试：9月中旬开始

4. 测评：9月中旬开始

5. 终试：9月中下旬开始

6. Offer 发放：10月初开始

7. 三方签约：10月中旬启动

8. 入职：截至 2027 年 7 月中旬完成

• 极具发展空间的事业平台：全国商业领航者，依托500+在营项目，提供灵活调派机会，打破地域与业态限制。

• 极具竞争力的福利待遇：行业领先薪酬、足额缴纳六险一金、免费三餐、校招生住房补贴、法定假期等全面福利保障。

• 极具成长性的培养体系：双导师带教、一线实战轮岗、清晰晋升路径，3-6年可独当一面，最快5-6年成长为店总。

岗位职责：

（1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴；

（2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实；

（3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研；

（4）商户进场服务：新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作；

（5）顾客投诉处理：协助营运主管处理消费投诉，跟进相应单位落实整改。

任职要求：

（1）国内外重点院校本科及以上学历

（2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业

（3）对数据敏感，擅长数据分析

（4）沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强，有较高的职业追求

（5）擅长使用AI工具，可运用AI工具辅助提升工作效率

（6）加分项：有商业相关实习经验

1. 网申：2026 年 8 月 —2027 年 4 月

2. 初试：9 月初启动

3. 复试：9月中旬开始

4. 测评：9月中旬开始

5. 终试：9月中下旬开始

6. Offer 发放：10月初开始

7. 三方签约：10月中旬启动

8. 入职：截至 2027 年 7 月中旬完成

• 极具发展空间的事业平台：全国商业领航者，依托500+在营项目，提供灵活调派机会，打破地域与业态限制。

• 极具竞争力的福利待遇：行业领先薪酬、足额缴纳六险一金、免费三餐、校招生住房补贴、法定假期等全面福利保障。

• 极具成长性的培养体系：双导师带教、一线实战轮岗、清晰晋升路径，3-6年可独当一面，最快5-6年成长为店总。

岗位职责：

（1）企划文案撰写：企划活动方案、媒体新闻、宜传稿件等文案撰写；

（2）企划活动实施：公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实，跟进活动效果的数据分析和评估：活动相关系统流程提报和录入，集团VI系统的导入和日常使用维护；

（3）物料设计制作：宣传资料、活动物料的设计与制作；

（4）异业资源管理：广告、公关公司、媒体机构合作关系维护，扩容异业资源库；

（5）市场调研分析：定期对竞争对手、顾客消费行为等进行市场调研：活动文案、图像、影音等行政档案整理归

任职要求：

（1）国内外重点院校本科及以上学历

（2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业

（3）对数据敏感，擅长数据分析

（4）沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强，有较高的职业追求

（5）擅长使用AI工具，可运用AI工具辅助提升工作效率

（6）加分项：有商业相关实习经验

1. 网申：2026 年 8 月 —2027 年 4 月

2. 初试：9 月初启动

3. 复试：9月中旬开始

4. 测评：9月中旬开始

5. 终试：9月中下旬开始

6. Offer 发放：10月初开始

7. 三方签约：10月中旬启动

8. 入职：截至 2027 年 7 月中旬完成

- 极具发展空间的事业平台：全国商业领航者，依托500+在营项目，提供灵活调派机会，打破地域与业态限制。

- 极具竞争力的福利待遇：行业领先薪酬、足额缴纳六险一金、免费三餐、校招生住房补贴、法定假期等全面福利保障。

- 极具成长性的培养体系：双导师带教、一线实战轮岗、清晰晋升路径，3-6年可独当一面，最快5-6年成长为店总。