宣讲单位：深圳欣锐科技股份有限公司 工商查询

岗位职责：

1、OBC、DCDC的控制软件设计、开发和调试，配合硬件工程师验证硬件电路设计方案；

2、进行控制算法仿真，输出电源控制参数的性能指标分析；

3.、控制策略和调试测试结果总结，输出对应文档。

任职资格：

1、2027届应届毕业生，硕士及以上学历，控制工程、电力电子、自动化、电气工程等相关专业；

2、有相关电源拓扑数学模型经验优先考虑，如DCDC、LLC、PFC、INV等；

3.、有Matlab建模和仿真经验优先考虑；

4.、学习能力强且乐于钻研，优秀的逻辑思维能力，良好的沟通协作能力。

网申→笔试（研发岗/技术岗）→专业面→HR面→综合面→offer 

▶ 薪酬激励：极具市场竞争力的岗位薪资，专项奖励 + 年度绩效奖金，核心人才享有股权激励

▶ 基础保障：周末双休，六险一金，过渡住房或住房补贴，派驻补贴、入职报到补贴、节日礼品、通讯补助、加班餐补、健身房、不定期团建等

▶ 人才政策：支持深圳、武汉落户申报

▶ 成长关怀：应届生专属培养体系，一对一导师带教、职业生涯规划辅导、项目实战演练、高管定期座谈，高绩效人员优先提拔任用

1.负责新能源汽车领域电源类产品(如OBC，DCDC等）的系统开发；

2.根据客户原始输入建立客户需求规范，并对需求进行基线管理和迭代开发；

3.根据客户需求建立系统需求规范（比如功能需求、安全需求、原型设计、法律法规）和验证准则，就需求规范与客户进行讨论；

4.基于系统需求规范设计系统架构，协调软硬件工程师，定义软硬件接口；

5.支持系统联调、功能验证、及整车验证。

1.本科及以上学历，电力电子、电气工程、电子信息、通信、自动化、控制等相关专业；

2.对硬件领域或软件领域知识感兴趣，至少掌握C/C++等一门编程语言；

3.有电源类和电力电子类相关产品经验者优先考虑；

4.英语口语流利者优先考虑。

网申→笔试（研发岗/技术岗）→专业面→HR面→综合面→offer 

▶ 薪酬激励：极具市场竞争力的岗位薪资，专项奖励 + 年度绩效奖金，核心人才享有股权激励

▶ 基础保障：周末双休，六险一金，过渡住房或住房补贴，派驻补贴、入职报到补贴、节日礼品、通讯补助、加班餐补、健身房、不定期团建等

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▶ 成长关怀：应届生专属培养体系，一对一导师带教、职业生涯规划辅导、项目实战演练、高管定期座谈，高绩效人员优先提拔任用

1、协助供应链团队完成生产计划、物料管控、采购对接、数据统计及跨部门协同等基础工作。

2、计划与进度跟进：协助整理订单、工单数据，配合制定生产计划，跟进车间生产进度，及时反馈生产异常与延期问题。

3、物料协调保供应：配合核算物料需求，跟进物料到料、领用及退换料流程，排查缺料、呆滞料问题，保障生产物料供应。

4、数据与库存管理：负责供应链相关台账、报表整理更新，协助完成库存盘点、账实核对，保证数据准确。

1、应届本科及以上学历，供应链、物流、工业工程、机械、经管类等相关专业优先，优秀应届生不限专业。

2、熟练使用Office、Excel基础办公功能，熟悉数据统计与报表制作，有ERP操作经验者优先。

3、做事细心严谨、逻辑清晰、责任心强，具备良好的数据敏感度。

4、沟通顺畅、执行力强，具备良好的跨部门协作与团队配合意识。

5、态度踏实、学习能力强，愿意深耕制造业供应链岗位，抗压能力良好。

网申→笔试（研发岗/技术岗）→专业面→HR面→综合面→offer 

▶ 薪酬激励：极具市场竞争力的岗位薪资，专项奖励 + 年度绩效奖金，核心人才享有股权激励

▶ 基础保障：周末双休，六险一金，过渡住房或住房补贴，派驻补贴、入职报到补贴、节日礼品、通讯补助、加班餐补、健身房、不定期团建等

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1、采购与供应商对接：协助采购下单、交期跟进、供应商日常对接，整理供应商资料，配合完成基础考核工作。

2、品质与成本辅助：核对物料规格参数，跟进来料异常、退换货整改，协助完成物料询价、比价等基础成本管控工作。

3、跨部门协同归档：对接生产、仓库、品质等部门，协调解决供应链日常问题，做好各类单据、资料的整理归档。

1、应届本科及以上学历，供应链、物流、工业工程、机械、经管类等相关专业优先，优秀应届生不限专业。

2、熟练使用Office、Excel基础办公功能，熟悉数据统计与报表制作，有ERP操作经验者优先。

3、做事细心严谨、逻辑清晰、责任心强，具备良好的数据敏感度。

4、沟通顺畅、执行力强，具备良好的跨部门协作与团队配合意识。

5、态度踏实、学习能力强，愿意深耕制造业供应链岗位，抗压能力良好。

网申→笔试（研发岗/技术岗）→专业面→HR面→综合面→offer 

▶ 薪酬激励：极具市场竞争力的岗位薪资，专项奖励 + 年度绩效奖金，核心人才享有股权激励

▶ 基础保障：周末双休，六险一金，过渡住房或住房补贴，派驻补贴、入职报到补贴、节日礼品、通讯补助、加班餐补、健身房、不定期团建等

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▶ 成长关怀：应届生专属培养体系，一对一导师带教、职业生涯规划辅导、项目实战演练、高管定期座谈，高绩效人员优先提拔任用

1、供应商前期质量辅助工作

协助工程师完成新项目物料技术可行性基础分析、图纸初审、物料质量标准整理；配合开展新供应商准入资料审核、分供方PPAP资料核对、零部件先期质量策划辅助工作。

2、供应商日常质量管理协助

协助完成新供应商导入流程、质量资料归档；配合落地供应商日常考核、评级工作；跟进供应商质量问题整改、协助对接生产交付异常；辅助处理供应商质量索赔基础流程。

3、物料品质异常管控跟进

负责来料质量数据统计、整理与汇总，跟进重点厂商基础改善工作；协助排查生产制程、客户投诉中的物料质量异常，记录问题、跟进整改闭环。

4、流程优化与专项辅助工作

协助团队梳理质量管理工作流程、沉淀工作经验；跟进来料技术性质量问题专项改善；配合器件选型、工艺优化相关辅助工作；完成上级交办的其他质量相关辅助工作。

1、本科及以上学历，电子、机械工程、材料、质量管理、车辆工程等理工科相关专业优先。

2、英语熟练者优先

3、能够接受岗位短期出差工作；熟练掌握Office等主流办公软件，可独立完成数据统计、报表制作、文档整理等工作。

4、备良好的对内对外沟通能力，可高效对接供应商、生产、采购等相关部门，推进问题整改。

5、执行力强，能接受现场跟进、问题复盘等基础工作，愿意扎根质量岗位深耕学习

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▶ 成长关怀：应届生专属培养体系，一对一导师带教、职业生涯规划辅导、项目实战演练、高管定期座谈，高绩效人员优先提拔任用

1、负责SMT设备日常巡检与异常检修，统计分析设备OEE数据，牵头效率改善专案，推动设备优化降本，提升设备利用率。

2、制定并持续优化设备操作规范、保养规范及管理文件，推动作业标准化落地。

3、主导处理重大设备异常，编制经验总结并开展培训；管控备品备件寿命并推动改善，降低设备损失工时。

4、基于现有设备评估新产品可制造性，识别问题点并推动相关部门优化改善。

5、负责新设备导入跟进，完成CMK测试、验收及问题整改，编制操作规范并开展操作人员培训。

6、跟踪内外部审核中设备相关问题点的整改闭环，配合IE及制造部门通过设备优化提升产能。

7、完成上级领导交办的其他临时工作。

1、统招本科及以上学历，机械、机电、电子等相关专业；

2、熟悉电工、机械传动基础知识，掌握SMT设备管理流程、自动化设备工艺要求及焊接原理工艺；

4、熟练使用Office办公软件及统计分析工具，具备基础项目推进能力；

5、具备较强的问题分析与解决能力，良好的沟通协调能力与自主学习能力。

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▶ 成长关怀：应届生专属培养体系，一对一导师带教、职业生涯规划辅导、项目实战演练、高管定期座谈，高绩效人员优先提拔任用

1、 统筹SMT车间SPI/AOI日常运维，巡检设备运行状态，及时处理设备故障，制定保养计划并定期完成设备保养校正。

2.、负责新产品AOI检测程序制作与调试，持续优化程序参数降低误报率，跟进试产过程问题并推动解决方案落地，提升检测直通率。

3、基于SPC数据开展制程分析，推动SMT制程工艺改善；针对SMT不良问题进行根因分析，制定并落地改善对策。

4、编写AOI作业指导书、操作规范等工艺文件，制作培训教材并开展新员工与在职员工技能培训。

5、跟进内外部审核相关问题点的整改闭环，配合新机台测试评估与导入工作。

6、完成上级领导交办的其他临时工作。

1、应届统招本科及以上学历，机械、机电、电子等相关专业；

2、 熟悉电工、机械传动基础知识，掌握SMT设备管理流程、自动化设备工艺要求及焊接原理工艺；

3、熟练使用Office办公软件及统计分析工具，具备基础项目推进能力；

4、具备较强的问题分析与解决能力，良好的沟通协调能力与自主学习能力。

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1、对产品市场成功及经营结果负责，保证订单、收入、回款、利润等经营指标的完成；

2、负责产品方案的宣讲，传递公司及产品方案的价值主张，保证客户对产品方案的满意度提升；

3、负责建设、提升、维护大客户的技术领域关键客户关系，支撑客户价值创造及业务决策；

4、负责客户售前项目技术方案分析和获取工作，负责对产品技术销售的赋能，提升客户经营群产品方案销售能力；

5、负责客户需求洞察，痛点分析，竞争分析，为研发端提出产品与技术的改进方向/方案/思路；

6、负责分析并预测产品行业、市场规模以及竞品市场份额，形成市场分析报告以支撑产品开发决策及销售管理。

1、学历背景： 应届硕士及以上学历，电力电子与电力传动、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、车辆工程（电控方向） 等相关理工科专业优先。

2、技术理解力： 具备扎实的电工学、电力电子技术、控制理论等基础知识，对新能源汽车、充电技术或数据中心电源领域有浓厚兴趣和学习热情。有相关项目/竞赛经验者优先。

3、分析与学习能力： 出色的逻辑思维和分析能力，善于从信息中提炼关键点。具备极强的快速学习能力和求知欲，能够快速掌握新技术和行业知识。

4、沟通与表达： 具有良好的沟通表达能力，能清晰、有条理地阐述观点，英语表达好的可加分。

5、协作与应变： 优秀的团队合作精神和跨部门沟通意识。具备一定的抗压能力和灵活应变能力，能适应快节奏工作环境。

6、潜力特质： 强烈的内驱力、责任心、结果导向意识和客户服务意识，对商业和市场有好奇心。

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1、负责海外市场（以欧洲、日韩、东南亚等区域，覆盖吉利/Volvo、小鹏、奇瑞、零跑等 OEM 海外项目）OBC+DCDC 产品的售后技术支持，处理客户技术支持与现场故障

2、能够远程支持海外 4S 店 / 经销商现场故障处理（0km 故障 / 在用车故障），24 小时内响应、快速处理客户现场问题

3、远程解答海外服务人员的疑问以及技术咨询；

4、收集并整理海外故障信息，推动 8D 报告与永久对策落地，对齐售后故障清单整理收集

5、参与海外客户索赔回流流程：海外 4S（欧洲）→ 海外经销商（欧洲）→ 主机厂海外公司（如 Volvo 总部瑞典）→ 国内 OEM 总部（如吉利控股）→ 欣锐对账

6、维护客户关系，定期走访客户，提升客户满意度

7、收集海外市场需求与竞品信息，反馈给研发与质量团队

8、配合海外解析中心建设，承担海外故障件解析与海外市场数据归集任务

9、海外故障客责佐证取证，收集问题提交申诉佐证与客户申诉

1、学历：应届本科或以上学历

2、专业：车辆工程 / 电气工程 / 自动化 / 电子信息 / 新能源汽车工程 / 电力电子 / 测控技术与仪器

3、技能：电路基础 / 嵌入式基础 / 示波器使用/ Office / 新能源汽车构造

4、语言：英语 CET-6 + 口语能与客户交流顺利（必须）

5、能力：沟通协调 / 抗压 / 适应长期驻外（国内出差，欧洲出差） / 跨文化沟通 / 学习能力

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▶ 成长关怀：应届生专属培养体系，一对一导师带教、职业生涯规划辅导、项目实战演练、高管定期座谈，高绩效人员优先提拔任用

1、负责项目部日常信息收集与汇总，包括跨部门会议纪要、项目进度跟踪、数据统计

2、 维护项目部基础数据库，运用工具进行数据清洗、分析与可视化呈现

3、协助推进项目部流程梳理与优化工作，整理流程文档、绘制流程图

4、 协助对接研发、工程、质量、生产等部门，推动运营任务的落地执行

1、2027年应届生，理工类本科及以上学历，工业工程、机械/电子类相关专业优先

2、 具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，能够清晰理解并传递信息

3、学习能力强，愿意主动学习新工具，对数据敏感

4、熟练使用Office（Excel/PPT/Word）

5、有社团、实习或横向项目经验者优先

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▶ 基础保障：周末双休，六险一金，过渡住房或住房补贴，派驻补贴、入职报到补贴、节日礼品、通讯补助、加班餐补、健身房、不定期团建等

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▶ 成长关怀：应届生专属培养体系，一对一导师带教、职业生涯规划辅导、项目实战演练、高管定期座谈，高绩效人员优先提拔任用

1、参与公司各类产品测试验证工作；

2、了解开关电源产，了解C/C++等开发语言；

3、 理解电源产品测试方法、原理、国内外标准，能应用仪器设备进行对应产品的检查验证，并跟踪测试计划，对样品的流转过程以及报告的编写等；

4、逐步了解ISO/IEC17025 国际标准体系要求，熟悉检测所用仪器设备，理解标准及方法原理。

1、 2027届毕业生，硕士及以上学历，电子信息、自动化、测控、软件工程等相关专业；

2、 理解开关电源常用拓扑原理及应用环境，了解新能源行业发展趋势；

3、学习能力强且乐于钻研，严谨的逻辑思维能力，良好的沟通协作能力和任务执行能力。

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▶ 基础保障：周末双休，六险一金，过渡住房或住房补贴，派驻补贴、入职报到补贴、节日礼品、通讯补助、加班餐补、健身房、不定期团建等

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岗位职责：

1、负责客户关系拓展及维护，提升关系链接 ；

2、洞察客户销售线索和机会点，转化为商机获取；

3、制定合同签订策略，确保合同签订和质量控制；

4、管理所有面向客户的销售项目，确保合同履行，订单回款，实现收入利润。

任职要求：

1. 2027届本科及以上学历；

2.理工科专业优先，热爱销售和车载电源行业，具有强烈的事业心、进取心、责任心；

3.具备良好的人际关系处理能力，并具备优秀的沟通能力；

4.有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清晰，乐于接受挑战。

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▶ 薪酬激励：极具市场竞争力的岗位薪资，专项奖励 + 年度绩效奖金，核心人才享有股权激励

▶ 基础保障：周末双休，六险一金，过渡住房或住房补贴，派驻补贴、入职报到补贴、节日礼品、通讯补助、加班餐补、健身房、不定期团建等

▶ 人才政策：支持深圳、武汉落户申报

▶ 成长关怀：应届生专属培养体系，一对一导师带教、职业生涯规划辅导、项目实战演练、高管定期座谈，高绩效人员优先提拔任用

岗位职责：

1、协助首件跟踪制作，并对出现的异常进行初步分析和处理；                                                         

2、产品关键器件的电应力测试，问题信息的收集、记录反馈改善

岗位要求：

1.2027届毕业生，本科及以上学历，工业工程、机械工程、机电一体化等相关专业;       

2.学习能力强，良好的逻辑思维能力

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▶ 基础保障：周末双休，六险一金，过渡住房或住房补贴，派驻补贴、入职报到补贴、节日礼品、通讯补助、加班餐补、健身房、不定期团建等

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▶ 成长关怀：应届生专属培养体系，一对一导师带教、职业生涯规划辅导、项目实战演练、高管定期座谈，高绩效人员优先提拔任用

岗位职责：

1、测量标准工时；                                                    

2、编制工艺改善优化文件，并给生产员工进行培训；    

3、导入线平衡率改善措施。

1、2027届毕业生，本科及以上学历，工业工程、机械工程、机电一体化等相关专业;

2、学习能力强，良好的逻辑思维能力。

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▶ 薪酬激励：极具市场竞争力的岗位薪资，专项奖励 + 年度绩效奖金，核心人才享有股权激励

▶ 基础保障：周末双休，六险一金，过渡住房或住房补贴，派驻补贴、入职报到补贴、节日礼品、通讯补助、加班餐补、健身房、不定期团建等

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▶ 成长关怀：应届生专属培养体系，一对一导师带教、职业生涯规划辅导、项目实战演练、高管定期座谈，高绩效人员优先提拔任用

岗位职责：

1、OBC、DCDC产品ATE测试程式编写与调试；

2 、维护ATE自动化测试平台；

3 、定位分析测试过程中的问题；

4、 开发自动化工具(windows)。

岗位职责：

1、2027年应届生，本科学历，电子信息、软件工程等相关专业；

2、专业基础扎实，有C语言开发经验；

3、学习能力强且乐于钻研，优秀的逻辑思维能力，良好的沟通协作能力；

4、熟悉开关电源者优先

网申→笔试（研发岗/技术岗）→专业面→HR面→综合面→offer 

▶ 薪酬激励：极具市场竞争力的岗位薪资，专项奖励 + 年度绩效奖金，核心人才享有股权激励

▶ 基础保障：周末双休，六险一金，过渡住房或住房补贴，派驻补贴、入职报到补贴、节日礼品、通讯补助、加班餐补、健身房、不定期团建等

▶ 人才政策：支持深圳、武汉落户申报

▶ 成长关怀：应届生专属培养体系，一对一导师带教、职业生涯规划辅导、项目实战演练、高管定期座谈，高绩效人员优先提拔任用

1、主导2-10KW功能等级，DC-DC/AC-DC隔离型开关电源的研发设计工作；

2、负责统筹软硬件，结构等资源，并需要协调外部资源，保证项目进度；

3、生产端，市场端异常问题分析，并提出解决方案推动实施。

1、2027届毕业生，硕士及以上学历，电力电子、电气工程等相关专业；

2、熟悉开关电源常用拓扑原理及应用技巧；

3、学习能力强且乐于钻研，优秀的逻辑思维能力，良好的沟通协作能力。

网申→笔试（研发岗/技术岗）→专业面→HR面→综合面→offer 

▶ 薪酬激励：极具市场竞争力的岗位薪资，专项奖励 + 年度绩效奖金，核心人才享有股权激励

▶ 基础保障：周末双休，六险一金，过渡住房或住房补贴，派驻补贴、入职报到补贴、节日礼品、通讯补助、加班餐补、健身房、不定期团建等

▶ 人才政策：支持深圳、武汉落户申报

▶ 成长关怀：应届生专属培养体系，一对一导师带教、职业生涯规划辅导、项目实战演练、高管定期座谈，高绩效人员优先提拔任用

1. 负责客户定制软件开发；  

2. 负责模块软件设计；  

3. 负责软件概要设计、详细设计文档编写；  

4. 负责软件单元测试及测试报告编写；  

5. 负责解决测试问题。  

1. 2027年应届生，硕士及以上学历，自动化、电气工程、电子信息、软件工程等相关专业；

2. 专业基础扎实，有C语言项目开发经验；

3. 有Matlab Simulink建模经验优先考虑；

4. 学习能力强且乐于钻研，优秀的逻辑思维能力，良好的沟通协作能力。

网申→笔试（研发岗/技术岗）→专业面→HR面→综合面→offer 

▶ 薪酬激励：极具市场竞争力的岗位薪资，专项奖励 + 年度绩效奖金，核心人才享有股权激励

▶ 基础保障：周末双休，六险一金，过渡住房或住房补贴，派驻补贴、入职报到补贴、节日礼品、通讯补助、加班餐补、健身房、不定期团建等

▶ 人才政策：支持深圳、武汉落户申报

▶ 成长关怀：应届生专属培养体系，一对一导师带教、职业生涯规划辅导、项目实战演练、高管定期座谈，高绩效人员优先提拔任用

1、参与公司各类产品测试验证工作；

2、了解开关电源产，了解C/C++等开发语言；

3、 理解电源产品测试方法、原理、国内外标准，能应用仪器设备进行对应产品的检查验证，并跟踪测试计划，对样品的流转过程以及报告的编写等；

4、逐步了解ISO/IEC17025 国际标准体系要求，熟悉检测所用仪器设备，理解标准及方法原理。

1、 2027届毕业生，硕士及以上学历，电子信息、自动化、测控、软件工程等相关专业；

2、 理解开关电源常用拓扑原理及应用环境，了解新能源行业发展趋势；

3、学习能力强且乐于钻研，严谨的逻辑思维能力，良好的沟通协作能力和任务执行能力。

网申→笔试（研发岗/技术岗）→专业面→HR面→综合面→offer 

▶ 薪酬激励：极具市场竞争力的岗位薪资，专项奖励 + 年度绩效奖金，核心人才享有股权激励

▶ 基础保障：周末双休，六险一金，过渡住房或住房补贴，派驻补贴、入职报到补贴、节日礼品、通讯补助、加班餐补、健身房、不定期团建等

▶ 人才政策：支持深圳、武汉落户申报

▶ 成长关怀：应届生专属培养体系，一对一导师带教、职业生涯规划辅导、项目实战演练、高管定期座谈，高绩效人员优先提拔任用

1、独立按时完成结构设计，物料选型，样机组装测试等；

2、项目初期识别结构类风险，主导结构类相关所有问题的解决；

3、制作产品结构bom，编写dfmea，配合apqp工作；

4、配合工程，把产品导入产线，处理结构类的相关设计问题。

1、2027届毕业生，硕士及以上学历，机械工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程相关专业；

2、专业基础扎实，熟练运用3d，2d设计软件，办公软件；

3、对于常用基础材料，包含五金件，压铸件，塑胶件，密封橡胶类等有基础认知，对压铸结构设计，密封设计，塑胶结构设计等设计有较好理解；

4.、学习能力强且乐于钻研，优秀的逻辑思维能力，良好的沟通协作能力。

网申→笔试（研发岗/技术岗）→专业面→HR面→综合面→offer 

▶ 薪酬激励：极具市场竞争力的岗位薪资，专项奖励 + 年度绩效奖金，核心人才享有股权激励

▶ 基础保障：周末双休，六险一金，过渡住房或住房补贴，派驻补贴、入职报到补贴、节日礼品、通讯补助、加班餐补、健身房、不定期团建等

▶ 人才政策：支持深圳、武汉落户申报

▶ 成长关怀：应届生专属培养体系，一对一导师带教、职业生涯规划辅导、项目实战演练、高管定期座谈，高绩效人员优先提拔任用

1、负责 SAP ERP、MES 系统的日常运维支持，跟进处理系统运行问题与优化需求，保障核心系统稳定运行

2、参与两大核心系统的二次开发及新功能模块定制化开发，覆盖业务流程适配、功能应用开发、数据集成开发等场景

3、对接业务端数字化需求，参与需求调研、方案设计、代码实现及上线落地全流程工作

4、遵循公司开发规范与信息安全要求，编写对应开发文档与技术文档，保障代码质量与系统可维护性

5、配合新基地数字化建设规划，参与 MES 等系统的落地实施、迭代优化与跨基地推广工作

1、本科及以上学历，软件工程、计算机科学与技术、物联网工程等计算机相关专业应届毕业生

2、具备扎实的编程基础，熟悉 C#、Java 等至少一种主流开发语言

3、了解 Oracle、SQL Server 等主流数据库，掌握基础 SQL 编写能力，对 Web 开发技术有基础认知

4、认同企业数字化发展方向，具备良好的逻辑思维、学习能力与团队协作意识

网申→笔试（研发岗/技术岗）→专业面→HR面→综合面→offer

▶ 薪酬激励：极具市场竞争力的岗位薪资，专项奖励 + 年度绩效奖金，核心人才享有股权激励

▶ 基础保障：周末双休，六险一金，过渡住房或住房补贴，派驻补贴、入职报到补贴、节日礼品、通讯补助、加班餐补、健身房、不定期团建等

▶ 人才政策：支持深圳、武汉落户申报

▶ 成长关怀：应届生专属培养体系，一对一导师带教、职业生涯规划辅导、项目实战演练、高管定期座谈，高绩效人员优先提拔任用