宣讲单位：深圳市德明利技术股份有限公司 工商查询

岗位职责

1. 内容策划与创作：负责微信公众号、小红书、抖音、B站等平台的内容选题、文案撰写及排版发布，持续输出符合品牌调性的优质内容；

2. 平台运营维护：负责各新媒体账号的日常运营管理，包括用户互动、评论回复、私信处理等，维护粉丝关系，提升账号活跃度；

3. 短视频制作：参与短视频的创意策划、脚本撰写、拍摄及剪辑制作（含基础剪辑工作）；

4. 数据分析：定期统计各平台运营数据（阅读量、互动率、转化率等），输出数据报告，协助团队优化运营策略；

5. 活动协助：配合团队完成线上营销活动、品牌推广项目及跨界合作的内容执行；

6. 热点追踪：及时捕捉网络热点与行业动态，结合品牌特点快速响应，产出相关内容。

任职要求

学历背景

1.本科及以上学历应届毕业生，新闻传播、广告学、市场营销、中文、数字媒体等相关专业优先。

2.有个人新媒体账号运营经验者优先（请附账号ID或作品链接）；

3.有校内宣传部、学生会新媒体部门、社团宣传部门经验者优先；

4.具备一定的文案写作能力，能够驾驭不同风格的内容表达；

5.熟练掌握至少一种排版工具（如秀米、135编辑器），了解剪映、PR等视频剪辑工具的基础操作；

6.能使用PS、Canva等工具进行基础图片处理与设计。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

1，负责芯片、封装、PCB全系统级的信号完整性与电源完整性仿真分析，输出完整仿真报告并给出优化方案。

2，参与项目前期设计评审，识别SI/PI潜在风险，输出布局布线、叠层设计、阻抗控制、去耦电容规划等设计指导规则。

3，与硬件、IC设计、封装及测试团队协同，解决研发和测试阶段出现的信号/电源完整性问题，完成仿真与实测数据对标校准。

4，建立和维护SI/PI仿真模型、流程与规范，持续优化仿真效率与预测准确性。

任职要求：

1，电磁场与微波技术、微电子、电子科学与技术、电子信息工程、通信工程等相关专业，硕士及以上学历。

2，深入理解SI/PI核心理论，熟悉DDR4/5、PCIe、SerDes等主流高速总线协议及测试标准。

3，精通至少一种主流3D电磁仿真软件和电路级仿真工具，如Ansys、Sigrity、ADS、Hspice等。

4, 具备高速示波器、矢量网络分析仪等测试设备操作经验，可通过实测定位并解决仿真偏差问题。

5, 具备良好的跨团队沟通能力，可清晰输出技术方案并推动落地执行。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

岗位职责：

1. MES系统运维与日常支撑

2. 系统需求对接与功能优化

3. 产线数字化落地与数据治理

4. 设备对接与工业数据采集

5. 报表开发与数据分析支撑

6. 制度、SOP与培训落地

7. 新旧系统迭代、模块升级、项目落地

硬性条件

1. 学历：本科及以上

2. 专业优先：计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、智能制造、自动化、电子信息、信息管理与信息系统

3. 英语CET-4及以上，读写顺畅优先

专业知识要求

1. 掌握 SQL基础查询、增删改查，能做简单数据统计、数据清洗

2. 了解 Java / C# / Vue 任意一种即可（不强制精通）

3. 了解工厂MES/WMS基本业务逻辑：工单、工序、报工、入库、追溯、BOM

4. 了解工业通讯协议（OPC UA、Modbus）优先

5. 会基础Excel函数、数据透视表，会帆软报表优先

6. 了解智能制造、数字化工厂理念优先

综合素质

1. 能驻厂、能下车间，愿意现场解决问题，不排斥产线环境

2. 逻辑清晰、流程敏感、细心严谨（MES最看重）

3. 沟通协调能力强，能对接产线、品质、工程多部门

4. 抗压能力强，能接受阶段性项目加班、系统上线支持

5. 主动学习、问题闭环意识强

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

岗位职责：

1、承接研发新品需求，编制 EVT/DVT/PVT/MP 全阶段导入计划，统筹规划各阶段样板、治具、设备、人力及物料资源；牵头组织各阶段试产启动会、过程盯线、结案评审，全程跟踪异常问题的改善闭环；主导新品向量产团队的完整交接。

2、牵头组织各阶段试产启动会、过程跟进、结案评审会，明确各部门参会职责与输出要求；汇总研发、PE、品质、生产等部门提交的不良问题与改善方案，形成统一问题跟踪清单；全程跟踪问题关闭进度，组织复盘验证，确保问题闭环后方可批准进入下一阶段。

3、作为工厂端新品接口人，对接研发、品质、生产、设备、采购等部门，同步需求、推动卡点问题解决；组织每日试产例会、每周项目复盘，输出周报、月度总结，同步进度、成本与风险；前置识别产能、设备、物料、可靠性四类量产风险，制定应对预案；；

4、统筹新品导入全流程文件的输出、审核与归档，包括试产规格、制程管控要求等；

组织转量产综合评审，确认产品技术、制程、品质、物料全部满足量产条件；牵头完成向量产工程、生产、品质团队的全套资料与技术交接，明确后续责任边界。

任职资格：

1.学历：本科及以上，机械制造，电子信息及通信工程等专业;CET4级以上；

2.专业基础及技能：具有项目管理相关转业课程，具有电子电路原理基础知识，在校有参加学校学生会或社团经历为优；

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

1.制定主计划：对接各BU销售需求，制定交付主计划，对各BU销售的交付负责

2.制定生产计划：根据销售订单和市场需求，合理安排生产进度并回复交期，确保产品能够按时交付

3.生产进度控制：通过现场巡查、数据收集等方式，实时掌握生产线的运行状态和进度情况，对生产异常进行及时协调和处理，确保生产计划的顺利执行

4.委外生产管理：自主工厂内部生产能力无法满足客户需求时，计划管理部经评估后负责外协生产，进行委外订单管理（导入、报价、交付），确保外发订单保质保量交付

5.沟通与协调：计划管理部需要与销售部门、采购部门、财务部门、生产部门等多个部门保持密切的沟通和协作，确保信息的畅通和协同的顺利进行

6.数据分析与改进：跟踪生产效率、出货达成、采购达成率等指标，分析数据，提出改进措施，督使各部门目标达成

7.库存管理：负责对物料的进、出、存、储、耗各环节核实控制，并通过不断改进，减少物料滞积，提高效率，降低库存成本

任职要求：

学历：本科及以上，理工科类优先（自动化、电子工程、供应链、统计、集成电路、计算机等相关专业）。

英语CET-4及以上，能阅读英文邮件及技术文档。

专业知识：

熟悉生产计划、物料控制基本流程，了解ERP/MES系统逻辑；

具备基础数据分析能力，熟练使用Excel（透视表、函数）、PPT；

了解半导体存储行业或电子制造行业者加分。

综合素质：

逻辑清晰，善于沟通协调，能跨部门推动问题闭环；

责任心强，抗压，能适应工厂生产节奏；

有PMC、供应链相关实习或项目经验优先。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

1、对接客户定制化需求，完成需求调研、梳理与评估，输出标准化需求文档

2、协同研发、设计、供应链团队，跟进定制产品从立项到落地的全流程，把控项目节点

3、收集竞品定制化服务信息，定期输出分析报告，优化现有定制产品体系

4、对接销售团队完成定制产品的售前培训、方案支持，跟进售后反馈并迭代优化

任职要求：

1.学历：本科及以上，电子信息、自动化、工业设计等相关专业；

2.了解存储产品定制流程，具备需求调研和文档撰写能力；

3.熟练使用Office及原型工具（如Axure、XMind），能输出标准化需求文档；

4.具备市场信息收集及竞品分析能力；

5.沟通协调能力好，能高效对接客户与内部团队。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

提供售前产品解决方案及销售策略，协助销售产品DI/DW。

任职要求：

1.本科及以上，电子技术、计算机、通信等相关专业；

2.熟悉存储整机（服务器、存储阵列）技术栈，了解企业级SSD/内存应用场景；

3.具备售前支持能力，能挖掘客户需求并提供针对性解决方案；

4.优秀的方案撰写和宣讲能力，善于跨部门协同；

5.英语CET-4，能适应短期出差。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

岗位职责：

1. 现场精益改善落地

2. 精益工具推行与项目管理

3. 产能规划与产线布局优化

4. 数据体系搭建与分析

5. 跨部门协同与精益文化建设

任职资格：

硬性条件

1. 学历：本科及以上

2. 专业优先：工业工程IE、机械设计制造、自动化、智能制造工程、管理科学与工程

3. 英语CET-4及以上，读写顺畅优先

专业知识要求

1. 熟悉工业工程基础理论：方法研究、作业测定、线平衡、标准工时；

2. 掌握精益生产基础理念，了解VSM、5S、TPM、SMED、Kaizen、5Why等常用工具；

3. 能熟练使用Excel（数据透视表、函数）、PPT；会AutoCAD绘制车间布局图优先；

4. 了解MES生产系统、电子制造/SMT/半导体存储行业工艺流程加分。

综合素质

1. 现场导向：愿意深入车间，具备现地现物解决问题思维，能适应工厂作息；

2. 逻辑清晰，具备数据分析能力，善于挖掘数据背后的改善机会；

3. 优秀沟通协调、项目推动能力，敢于推动跨部门落地改善；

4. 目标感强，抗压、主动学习，动手能力强；有实习/课程设计改善项目经历优先；

5. 有精益六西格玛绿带培训、工厂IE实习经历优先。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

岗位职责：

1. 协助收集、整理经营数据，制作日报/周报，参与业务复盘与异常预警；

2. 配合信息化建设，参与ERP/APS等系统的数据清洗、流程测试及文档编写；

3.基于业务需求，设计并制作各类BI报表，包括但不限于生产计划执行报表、库存结构分析报表、物料需求预测报表、订单交付周期分析报表等。

4.运用数据可视化工具（如Power BI、Tableau等），将复杂数据转化为直观、易懂的图表，提升数据解读效率。

5.开展PMC经营数据分析工作，深入挖掘数据背后的业务逻辑和问题，分析生产计划与实际执行的偏差原因、库存积压或短缺的影响因素、物料供应瓶颈等。

6.针对数据分析结果，提出优化建议和改进方案，如优化库存管理策略、调整生产计划安排、改善供应商协作模式等，并跟踪方案的执行效果。

7.定期组织数据分析成果分享会，向部门及相关业务单元汇报分析结论和改进建议。

8. 支持AI模型落地，协助完成数据标注、特征提取及模型效果验证等辅助工作。

任职要求：

1. 熟练使用Excel，掌握SQL或Python者优先；

2. 对AI及数字化转型有浓厚兴趣，逻辑清晰，责任心强。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

1、培养精通ISO9001质量核心体系+掌握FMEA和8D质量工具的质量策划工程师；

2、深度参与产品生产试制导入，掌握产品从研发、试制到量产的全流程；

3、智能智造工厂现场质量管理，深耕现场管理，培养具备全流程风险识别能力和预防能力的项目质量管理者。

任职要求：

1.本科及以上，电子工程、机械、材料、质量管理等理工科专业；

2.具备较强的现场分析能力和解决问题能力；

3.逻辑清晰，善于数据统计，熟练使用Minitab或Excel分析工具；

4.有质量相关实习或社团项目经验者优先。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

1、参与制定公司品类采购策略并监控落实

2、责任范围内的品类，采购执行及交付管理：

2.1：明确需求及供应商选择；

2.2：下达订单；

2.3：交付跟进（含报关进口资料准备）

3、供应商绩效及风险管理：

3.1：供应商定期评价；

3.2：供应商辅导，包括交付、质量辅导；

3.3：供应风险管理；

4、合同管理：

4.1：应付帐款管理；

4.2：交付质量管理、质量争议解决；

任职要求：

1.本科及以上，供应链管理、物流、理工科等相关专业；

2.了解采购执行全流程（需求确认、下单、跟单、对账），熟悉ERP操作者优先；

3.熟练使用Excel进行数据整理及台账维护；

4.工作细致，责任心强，具备良好的沟通和应变能力；

5.有采购助理或跟单实习经验者加分。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

1. 统筹项目全流程跟进：协助制定项目计划、里程碑节点，跟踪进度并及时预警风险。

2. 协助日常项目运营管理：整理项目及经营数据，为项目复盘提供支撑。

3. 跟进项目全流程节点：需求确认、排期跟踪、协调内部资源推进落地

1.学历：本科及以上，电子信息、自动化、管理类优先；

2.了解产品开发流程（IPD或APQP），有项目协调实习经验者加分；

3.熟练使用项目管理工具及Office办公软件，善于整理文档和进度跟踪；

4.沟通推动能力强，能有效协调研发、测试、生产等多方资源；

5.具备基础电子电路知识，能看懂简单技术文档。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

1. 跟进所有负责区域的老客户客情维护和订单销售工作，按照月度制定销售目标并达成；

2. 针对负责区域的潜在未合作客户，进行挖掘和开发工作，按照季度制定的开发目标并达成；

3. 收集竞品信息，市场信息，同步分析分享给到产品经理和销售负责人，制定匹配的销售计划和市场行销行为。

4. 管理账期客户和现金客户的收账，把控出货事宜

5. 协助产品部开发和定位符合市场的OEM产品并做规划

6. 完成负责人交给的其他工作和配合其他部门做好相关协助工作

任职要求：

1.本科及以上，电子商务、市场营销、电子类等专业；

2.熟悉销售流程，具备客户开发与维护的基本素养；

3.具备数据分析能力，能跟进订单、交付及回款数据；

4.沟通表达流畅，具备商务谈判潜力；

5.有销售或市场实习经验者优先。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

岗位职责：

1、协助财务总监日常运营、部门工作梳理和跟进；

2、负责财务内部、跨部门工作事项协调，重点事项记录与跟进，及时向财务总监提醒和汇报；

3、负责财务制度、流程、内控的梳理、完善和收集，统一管理；

4、协助财务总监收集和处理经营数据、报表专项分析以及其他事项分析报告；

5、其他财务总监交待的事项记录和跟进。

任职要求：

1.学历：硕士及以上，财务管理、会计学相关专业；

2.具备扎实的财务专业知识，熟悉企业会计准则及内控流程；

3.精通Excel及财务软件（如SAP、用友），擅长经营数据整理与分析；

4.文字功底好，能高效起草制度文件及会议纪要；

5.沟通协调能力强，能妥善处理跨部门事务及高层日程安排；

6.英语CET-6，能阅读英文财报及邮件。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

1、负责固态存储ESSD、企业内存模组、调测板等硬件模块的开发需求承接；

2、负责产品硬件方案评估与设计，完成关键器件选型等工作；

3、负责硬件原理图设计，协同板极工程领域进行结构、PCB布局、SI等评估，并对工程设计质量负责；

4、负责跟踪单板生产加工、回板调试、测试Bug解决，以及疑难技术问题的攻关工作；

任职要求：

1、电子工程、计算机、自动化等相关专业本科以上学历，本科双一流；

2、熟悉数电、模电、信号完整性等方面专业知识；

3、熟练使用低速/高速示波器、协议分析仪、逻辑分析仪等常规测试设备；

4、掌握SI/PI、眼图、电源、功耗等调测原理和方法；

5、熟悉ADS、Altium Designer、Cadence EDA等设计软件；

6、良好的团队协作与沟通能力，英语CET-4以上。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

岗位职责

1. 负责固态硬盘、嵌入式存储、内存条等存储产品的闪存和内存介质交付工作。

2. 负责闪存和内存器件的介质导入工作，根据应用场景设计测试用例并输出测试结果，为闪存和内存器件在产品上的使用提供技术应用方案，并跟踪闭环方案的落地及验证。

3. 负责解决存储产品上出现的与闪存和内存器件相关的技术问题，疑难问题组织攻关并跟踪闭环。

4. 负责闪存和内存介质技术研究，包括追踪原厂技术发展趋势，介质新功能特性的分析，失效模式分析，介质可靠性问题研究等。

任职要求

1. 电子工程、微电子、计算机等相关专业，硕士及以上学历。

2. 熟悉数电、模电、半导体物理、半导体工艺等方面的专业知识。

3. 熟悉示波器、逻辑分析仪、万用表等设备的使用。

4. 具备闪存和内存存储器件、材料和应用研究经验的优先考虑。

5. 有Python、C、C++等编程基础。

6. 具有良好的英语读写能力，英语CET-4及以上。

7. 主动性好，自驱力和责任心强，学习能力优，具有良好的团队协作精神和沟通技能。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

1.协助运营经理处理日常供应链运营事务，包括订单交付跟踪、库存数据监控、物流到货确认及异常反馈。

2.汇总并维护运营关键指标报表（如库存周转率、订单准时交付率、缺料预警、客诉处理进度），定期输出运营简报。

3.协同计划、采购、生产、仓储等部门，跟进并协调跨职能运营流程问题，推动异常闭环。

4.参与运营流程优化及数字化项目，协助收集用户需求、整理操作手册及培训资料。

5.负责部门内部会议组织、会议纪要输出及待办事项跟踪督办。

6.完成上级交办的临时性运营数据分析或专项改善任务。

1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理、统计学、工业工程等相关专业；

2.熟练使用Excel（精通透视表、常用函数）及PPT，具备基础数据可视化能力；

3.逻辑清晰，善于流程梳理，有较强的跨部门沟通协调能力；

4.责任心强，做事细致，能适应供应链快节奏工作模式；

5.了解ERP/MES系统逻辑或具有供应链相关实习经历者优先。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

1. 负责数字IP模块的设计与开发工作，助力项目推进。

2. 积极与验证团队紧密配合，及时完成设计过程中出现的bug修复，保障设计质量。

3. 认真撰写模块级的设计规格文档，确保文档内容准确、清晰，为后续工作提供有力支持。

4. 开展FPGA原型验证及debug工作，保障原型的准确性与稳定性。

5. 对不同架构及解决方案进行全面评估，为项目提供合理的技术建议。

1、 硕士及以上学历。

2、 具备较好的数字电路基础知识/

3、 熟练掌握Verilog语言，编写可综合代码。

4、 良好的英语阅读，书写能力。

5、 了解IC设计流程。

6、 熟悉计算结构和工作原理。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

1、 数字IP模块设计开发。

2、 和验证团队一起配合完成设计bug修复。

3、 撰写模块级的设计规格文档。

4、 FPGA原型验证及debug。

      5、评估不同架构及解决方案。

1. 具备较好的数字电路基础知识。

2. 熟练掌握 Verilog 语言，编写可综合代码。

3. 良好的英语阅读，书写能力。

4. 了解IC设计流程。

5. 熟悉计算机结构和工作原理

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

岗位职责：

1.协助团队进行业务系统、后台功能的基础开发、代码编写与调试工作，跟随正式员工熟悉系统开发流程、代码规范及项目落地流程；

2.配合完成系统简单功能的迭代优化、bug排查与修复，整理开发过程中的问题记录、测试日志及相关技术文档；

3.学习掌握团队现有开发框架、技术栈及业务逻辑，主动跟进项目进度，配合完成团队分配的各类基础开发辅助任务；

4.参与团队日常技术例会、需求沟通会，整理会议纪要，同步跟进业务需求和开发计划，配合完成项目落地；

5.负责日常开发环境的基础维护、代码整理归档，协助团队完成项目交付前的基础准备工作

任职要求：

1.学历：本科及以上，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业；

2.熟悉Java/C#/Python中至少一种开发语言，有独立开发项目经验者优先；

3.掌握SQL，能熟练操作MySQL/SQL Server等关系型数据库；

4.了解前端基础（HTML/CSS/JavaScript）及常用框架（Vue/React）；

5.逻辑清晰，善于沟通，能快速理解业务需求并转化为技术方案；

6.具备良好的文档编写习惯和团队协作精神。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

岗位职责

1. 参与SSD固件模块需求分析、方案设计、C语言编码、单元自测、代码评审。

2. 负责SSD固件功能调试、软硬件联调， 借助工具和日志定位功能异常。

3. 参与NVMe/PCIe协议栈、FTL闪存转换层、NAND驱动、BSP底层外设其中一类模块开发。

4. 协助完成NAND Flash颗粒适配、固件量产相关问题分析，支撑研发各阶段产品验证。

5. 编写模块设计文档、调试报告、接口规范，维护研发自动化脚本，沉淀调试工具。

6. 持续学习NAND特性、PCIe/NVMe 协议、SSD固件架构。

基础要求

1. 熟练C语言, 理解指针、内存、结构体、位操作，有嵌入式代码编写经验；

2. 掌握计算机组成原理：总线、中断、缓存、存储层次、IO 基础；

3. 了解数字电路基础，看得懂时序、寄存器概念优先；

4. 能够阅读英文协议文档（NVMe、PCIe、ONFI等）

知识储备加分（不强制，有其一优先面试）

1. 有嵌入式基础：了解 RTOS、任务、信号量、中断处理；

2. 有存储相关认知：了解SSD、NAND Flash、FTL、GC、ECC 基础概念；

3. 有总线协议基础：了解 PCIe、NVMe、SATA 任一协议；

4. 有Linux 基础：会基础 shell 命令，了解 Linux 设备驱动概念更佳；

5. 有工具能力：Git、Makefile、逻辑分析仪 / 示波器基础使用、Python 脚本。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

岗位职责：

1、岗负责产品工艺方案的设计与开发、评估引入业界先进工艺方案；制造工艺能力基线及标准，对工厂工艺能力领先行业负责；

2、试制阶段产品工艺分险识别及治工具图纸评审及上线验证跟踪，小批量产品跟进与报告输出；新工艺的技术方案验证及标准输出；。

3、负责量产阶段质量问题改善：生产质量问题分析与改善跟踪，与产品工程师一起解决和推动质量问题解决；负责量产工程变更审批及工艺方案落地；确保生产作业顺畅、品质稳定；

任职资格：

1.学历：本科及以上，机械制造，电子信息及通信工程等专业;CET4级以上；

2.专业基础及技能：具有项目管理相关转业课程，具有电子电路原理基础知识，在校有参加学校学生会或社团经历为优；

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

1. 协助参与生产装备的开发与设计工作，跟进从概念设计到样机制作的全流程。

2. 配合团队进行新装备的技术研究与探索，对新技术、新工艺保持关注并提供可行性建议。

3. 参与生产装备的调试与测试工作，记录并分析测试数据，协助解决调试过程中出现的问题。

4. 负责收集和整理生产现场对装备的需求信息，及时反馈给研发团队，推动装备的优化升级。

5. 协助建立和完善生产装备的技术文档，包括设计图纸、操作手册、维护指南等。

1. 教育背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业的应届毕业生。

2. 知识技能：

• 掌握机械制图、机械设计、电工电子等相关专业基础知识。

• 熟练使用至少一种二维绘图软件（如AutoCAD），了解三维建模软件（如SolidWorks、ProE等）优先。

• 具备一定的编程基础，如C、C++、PLC编程等优先。

3. 能力素质：

• 具备较强的学习能力和创新思维，对生产装备开发有浓厚兴趣。

• 有良好的团队协作精神和沟通能力，能够快速融入团队开展工作。

• 具备较强的问题解决能力，能积极应对工作中出现的各种挑战。

• 具有较强的责任心，工作认真细致，能承受一定的工作压力。

1、线上网申/现场投递

2、简历筛选

3、笔试

4、面试

5、签订三方/发放offer

6、入职

岗位职责

1、参与存储核心算法开发与优化，涉及 FTL 映射、垃圾回收、磨损均衡等方向；

2、参与介质健康管理算法研究：块健康度评估、寿命预测、读参数调优；

3、参与测试数据的处理、建模与分析，仿真平台搭建；

4、参与新型存储介质算法预研与方案验证；

5、完成算法验证脚本与文档编写，配合团队推进方案落地。

岗位要求：

1、计算机、微电子、软件等相关专业，硕士及以上学历；

2、算法与数据结构基础扎实，具备一定的概率统计与建模基础；

3、掌握 C/C++ 或 Python 中至少一种语言，有课程设计或项目实践经验；

4、了解 NAND 闪存原理或 SSD/eMMC/UFS 存储架构者优先；

5、有数据分析、机器学习相关项目或竞赛经历者优先；

6、逻辑清晰，主动性强，愿意长期在存储算法方向深耕。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

职位描述：

1、负责SSD、卡盘产品的测试；

2、进行客诉异常的验证测试；

3、测试报告的整理输出。

任职要求：

1、本科及以上学习，理工类专业或自动化专业

2、有良好的逻辑思维能力、异常定位能力；

3、能开发测试脚本工具；

4、有自动化和存储产品经验优先。

1. 简历初筛

2. 一轮面试

3. 二轮面试

4. 笔试 / 测评

5. 三轮面试

6. Offer 环节

7. 正式录用

本岗位要是为SSD产品，聚焦售前、售中、售后全流程技术支持，衔接方案商、研发、销售与终端客户，助力SSD产品项目导入、落地与量产

1、技术支持：配合销售进行产品技术宣讲、产品答疑等，对于客户样品测试阶段出现的问题进行现场排查与定位。沟通协调研发、方案商等各部门人员推动解决方案落地，保证样品顺利导入。

2、售后问题定位与闭环：负责客户端SSD产品量产及使用过程中的故障问题排查，对问题进行初步定位、分析，联动研发、测试团队复盘问题根源，输出解决方案、整改报告及售后技术分析文档，完成问题闭环

3、技术协同与沉淀：收集客户的测试案例，完善内部测试的覆盖率；收集竞品信息（方案及客户端表现等），配合产品市场技术调研；

任职要求：

1.本科及以上，电子工程、通信、自动化等专业；

2.熟悉嵌入式存储产品（eMMC/UFS/LPDDR）的工作原理及接口协议；

3.具备硬件调试和信号测试能力，能使用示波器分析SIPI问题；

4.逻辑清晰，善于与客户及内部研发沟通，能输出异常分析报告；

5.能接受客户现场支持及出差，抗压能力强。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用

1. 招聘协助：

• 根据招聘需求，协助发布招聘信息，筛选简历，初步评估候选人的基本条件是否符合岗位要求。

• 协助安排面试，包括与候选人沟通面试时间、地点，准备面试资料等相关工作。

2. 培训跟进：

• 协助组织新员工入职培训，负责培训场地的准备、培训资料的整理与发放等事务。

• 跟进培训效果反馈，收集员工对培训的意见和建议，为培训优化提供依据。

3. 人事档案管理：

• 负责员工人事档案的建立、整理、归档和保管工作，确保档案资料的完整性和准确性。

• 及时更新档案信息，保证档案内容与员工实际情况相符

1. 教育背景：人力资源管理、心理学等相关专业应届毕业生。

2. 知识技能：

• 了解人力资源管理基础知识，熟悉招聘、培训、员工关系等模块的基本工作流程。

• 熟练使用 Office 办公软件，具备良好的文档处理能力。

3. 素质能力：

• 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够与不同部门的人员有效沟通。

• 工作认真负责，有较强的耐心和细心，注重细节。

• 具有良好的团队合作精神，学习能力强，有较强的抗压能力。

1、线上网申/现场投递

2、简历筛选

3、面试

4、签订三方/发放offer

5、入职

1、产品全生命周期管理：负责公司新产品从需求评审、可行性分析、方案落地、样品验证、试产导入到量产交付的全流程跟进，统筹产品迭代优化与退市管理，保障产品顺利落地与稳定供货。

2、技术方案与落地管控：参与产品需求拆解、结构/性能方案评审，完成产品参数定义、材料选型、规格书制定。

3、市场分析和产品优化：持续跟进产品市场反馈、量产数据、行业技术趋势，针对性开展产品优化。

4、跨部门协同与项目推进：对接市场、销售、研发、质检、生产等多部门，配合完成新产品落地、产品迭代、问题整改等各项工作；主动同步项目进度、对接各类技术问题，高效推进各项工作落地，积累产品工程全流程实操经验。

1.学历：本科及以上，电子、通信、自动化等理工科专业；

2.了解产品生命周期管理，熟悉产品定义、方案评审、试产转量产等环节；

3.具备技术文档编写能力，能协同研发制定产品规格书；

4.数据分析能力强，能通过市场反馈和测试数据推动产品优化；

5.目标导向，具备跨部门协同和项目推进能力。

1.简历初筛 2.一轮面试 3.二轮面试 4.笔试/测评 5.三轮面试 6.Offer环节 7.正式录用