宣讲单位：拓维信息系统股份有限公司 工商查询

岗位职责：

1. 按照项目任务和计划，完成模块的设计、编码和单元测试；

2. 独立完成应用系统模块的代码编写和单元测试；

3. 预研考试题型，提升考试产品核心竞争力，解决项目中的关键问题和技术难题；

4. 具有规范化、标准化的代码编写习惯和良好的技术文档习惯；

5. 团队协作进行开发，参与代码评审和技术讨论。

任职要求：

1、年龄性别要求：不限，

2、学历要求：统招本科学历在读学生

3、专业：计算机、软件工程、电子信息技术、自动化、数学、物理、人工智能等理工科专业；

4、实践经验：要求有相关项目实习、实践经验；（学校参与项目、社会实践等不限制）；

5、技术能力：熟悉C++编程语言，较好的文档编辑能力，熟练使用办公软件；

6、综合素质：

A、沟通能力：具备良好的团队合作精神，善于沟通；

B、学习能力：具备较强学习能力；

C、韧性：吃苦耐劳，内驱力强。

加分项

1、有学校学生干部经历；

2、能实习3个月以上者优先；

3、有实习经验或者实践项目经验优先。

岗位职责：

1、后端开发：

设计、开发和维护基于Java的服务器端应用程序

实现业务逻辑、数据处理和系统集成

优化后端性能，确保系统的可扩展性和高可用性

2、前端开发：

使用HTML、CSS和JavaScript开发响应式网页

熟练运用前端框架如React、Vue.js或Angular

实现用户界面和交互功能

确保前端代码的质量、性能和兼容性

与UI/UX设计师协作，将设计转化为功能性代码

3、全栈集成与部署：

整合前后端系统，确保数据和功能的无缝衔接

使用DevOps工具进行持续集成和持续部署(CI/CD)

配置和管理服务器环境，如Tomcat、Nginx等

实施微服务架构，使用Docker等容器化技术

监控系统性能，排查和解决全栈问题

岗位要求：

1、计算机相关专业本科毕业生，有考试系统项目经验者优先；

2、扎实的java编程基础，深厚的面向对象思想，至少熟悉三种以上设计模式；

3、参与过大型软件项目的研发，并参与项目的设计，编码工作；

4、熟练掌握Spring,Mybatis,Spring MVC、Springcloud等主流框架、VUE等前端技术；

5、精通MySQL、MongoDB、Redis等数据库；

6、熟悉JavaScript技术，VUE，Node.js，能熟练使用jQuery框架；

7、熟悉UML建模工具，能对需求进行分析设计；

8、工作认真细致，态度积极，责任心强，良好的沟通与团队配合能力。

岗位职责：

1、基于已有模型能力(如LLM、图像/视频生成多模态等)，开发各类AI应用交付形式，如:对话系统、智能体Agent、Web工具等;

2、支持业务方/项目方的需求对接，完成从原型构建到正式交付的应用开发与系统对接;

3、参与垂直领域的场景化探索，构建可验证、可部署的模型驱动应用原型;

4、持续学习与应用Agent类框架(如 LangChain,LangGraph,Autogen,OpenDevin等)，结合工具调用机制提高智能体实用性;

5、利用Al辅助开发工具(如 Copilot、DeepSeek等)提升开发效率，持续优化工程质量;

6、与算法团队、前端/交付团队协作，推动模型工程能力向产品化能力转化。

岗位要求：

1、2026届计算机、人工智能、软件工程等相关专业，本科及以上学历，硕士学历优先；

2、熟悉Python语言，具备良好的工程结构意识；

3、有AI应用开发项目经验优先，能独立开发小型AIWeb应用或Agent原型；

4、对AI技术充满热情，相信AI能改变世界；学习能力强，具有较强的逻辑思维能力和沟通能力。

笔试+面试

岗位职责：

1.芯片驱动开发：参与基于鸿蒙系统的芯片驱动模块设计与编码工作，使用 C/C++ 语言实现硬件设备（如传感器、外设接口等）的驱动程序，确保驱动功能符合硬件规格与系统需求，同时尝试运用 Python 编写辅助开发脚本，提升开发效率。

2.硬件驱动调试与问题排查：配合硬件团队开展驱动调试工作，借助示波器、逻辑分析仪等工具，分析驱动程序与硬件交互过程中的异常问题；能看懂电路原理图，结合基本电气知识定位硬件连接或驱动逻辑故障，记录调试过程并提出优化建议。

3.嵌入式系统适配与测试：参与 RTOS（如 LiteOS-M）或 Linux 内核下的驱动适配工作，协助完成驱动模块的功能测试、性能测试与稳定性测试；使用 Git 工具规范管理代码版本，提交测试报告，确保驱动程序在目标嵌入式平台上稳定运行。

4.技术文档编写与整理：负责编写芯片驱动开发相关文档，包括驱动设计方案、接口说明文档、调试日志、测试报告等，确保文档内容清晰、准确、规范，便于团队内部协作与后续维护；同时整理行业前沿的 “鸿蒙 + AI” 技术资料，为团队技术分享提供支持。

5.团队协作与技术学习：积极参与敏捷开发团队的日常会议（如站会、评审会），及时同步开发进度与遇到的问题；主动学习鸿蒙架构、大模型与深度学习框架在芯片驱动领域的应用知识，参与团队内部的技术培训与分享活动，快速提升自身技术能力，助力团队攻克 “鸿蒙 + AI” 相关技术难题。

任职要求：

1.计算机、电子工程及自动化等相关专业，本科及以上，具备扎实的数据结构与编程基础。

技能要求：

1.熟练掌握 C/C++语言，熟悉Python、shell等语言，有多线程编程、网络编程基础。

2.有一定的硬件驱动调试经验，能看懂原理图，了解电气电路基本知识。

3.了解嵌入式系统开发流程，熟悉 RTOS（如 FreeRTOS、Linux 内核）或实时控制系统者优先。

4.熟悉 Git 版本控制工具，具备独立完成模块开发与调试的能力。

综合素质：

1.具备快速学习能力，能独立分析需求并设计技术方案。

2.逻辑思维严谨，善于解决复杂技术问题，有开源项目或竞赛经验者加分。

3.良好的团队协作意识，适应敏捷开发模式，可承受一定工作压力。

面试

岗位职责：

1.构建与优化开源鸿蒙 AI平台基础设施： 基于端侧AI核心技术栈与开源鸿蒙操作系统，设计、实现并持续优化其AI平台的核心能力与架构。

2.设计与开发高性能AI计算引擎： 负责开源鸿蒙平台上AI计算任务的架构设计、高效实现与深度优化，充分挖掘CPU、NPU等异构计算硬件的性能潜力。

3.驱动端侧智能应用创新与落地： 实现轻量化AI模型与行业业务场景的深度融合，在端侧高效部署AI能力，协同边缘计算与云端智能，加速端边云协同AI解决方案的落地与业务目标达成。

任职要求：

1.硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、电子信息、自动化等相关专业优先。

技能要求：

1.扎实的编程与算法基础：熟练使用C++、Python至少一门核心编程语言，具备扎实的数据结构、算法设计与分析能力。

2.熟练掌握主流AI框架/推理引擎：熟练使用PyTorch、MindSpore、ONNX Runtime、llama.cpp等至少一种主流AI开源框架或推理引擎。

3.（优先）具有分布式计算架构、异构计算（CPU/GPU/NPU/DSP等）编程或系统级性能优化的实践经验。

综合素质：

1.对AI底层技术、操作系统及硬件协同有浓厚兴趣和钻研精神。

2.具备优秀的逻辑思维、问题分析和解决能力。

3.具备良好的沟通协作能力和团队精神。

面试

岗位职责

1、协助交通、教育等行业客户开发，参与销售全流程工作，配合团队达成业绩指标；

2、协助客户需求调研与沟通，建立初步客户联系档案，支持客户关系长期维护；

3、开展行业政策、竞品动态等信息收集与分析，定期输出市场洞察简报；

4、参与标书制作、方案汇报等环节，协同产品/交付团队推进项目落地；

5、整理销售数据并输出阶段性总结，协助优化业务策略；

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、能源/交通相关专业优先；

2、具备优秀的沟通表达能力，擅长逻辑分析与结构化呈现；

3、学习能力强，对B端销售工作有强烈兴趣，具备抗压能力与目标感；

4、熟练使用PPT/Excel等办公软件，有数据分析基础者优先。

面试

岗位职责：

1、建立、维护和推进客户关系建设，传递公司品牌及产品价值，挖掘客户需求，寻找潜在销售机会，持续提高客户满意度；

2、协同售前并整合调动公司内外资源，跟进客户决策链，推进销售机会转化为销售合同，有效管理pipeline

3、积极反馈客户需求与痛点，推动公司产品、方案、交付及管理改进和能力提升；

4、与当地华为、行业渠道伙伴建立良好合作关系；

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，智能制造、交通、教育、通信、电子、计算机、数学、人工智能等相关专业优先；

2、拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验，并担任管理职务；

3、良好的沟通表达能力，较强的人际理解、互动及影响能力；

4、利他、胸怀大志，务实诚恳且勇于挑战。

岗位职责：

1、需求调研与分析

（1）协助收集用户反馈、分析竞品，整理AI产品的应用场景和优化点。

（2）参与用户访谈或数据标注工作，理解AI模型训练与产品化的关联。

2、产品设计支持

（1）在导师指导下输出产品原型图、PRD文档片段，参与需求评审会议。

（2）跟踪AI模型效果指标（如准确率、响应速度），协助分析数据并提出改进建议。

3、项目协作与落地

（1）协助跨团队沟通，推动小功能模块的迭代上线（如优化提示词模板、标注规则等）。

（2）整理AI技术资料（如行业报告、论文摘要），为团队提供参考。

任职资格：

1、学历：2026届本科及以上在校学生；

2、专业：计算机、软件工程、电子信息技术、自动化、数学、物理、人工智能等理工科专业；

3、技能：对AI技术（如机器学习、NLP、AIGC等）有基础认知，愿意深入学习技术逻辑。逻辑清晰，具备基础数据分析能力（如Excel、Python或SQL），有AI相关项目/比赛经验优先；

4、综合素质：对AI充满热情，聪明灵活，学习能力强，能主动关注和动手体验和使用外部AI产品；能适应快节奏协作，对用户体验敏感。

岗位职责：

1. 信息披露管理

（1）协助编制、审核和披露公司定期报告（年报、中报、季报）及临时公告，确保合规、准确、及时。

（2）跟踪监管政策，优化披露流程，防范合规风险。

（3）维护信息披露档案系统，确保文件可追溯性。

2. 三会运作支持

（1）协助筹备股东大会、董事会、监事会会议，包括会议材料准备、议案起草、会议记录及决议披露。

（2）管理公司治理相关文件（如章程、三会议事规则等），确保符合最新法规要求。

3. 投资者关系管理

（1）投资者日常管理，如：投资者数据库建设与管理、日常问询答复等。

（2）投资者沟通，如：分析师、基金等机构性投资者进行沟通交流；投资者标准问答库建立等工作；

（3）投资者关系相关活动管理：依据公司部署，组织制定公司年度投资者关系相关活动计划，包括投资者会议、路演、业绩发布会等，根据活动规模、区域等情况，编制活动预算、活动准备、活动服务、活动总结等工作；

（4）公司舆情监控及维护： 协助开展对公司股价、行业动态、行业新闻、标杆企业的分析，持续关注投资者及公共传媒关于公司的意见、建议及报道等各类信息，及时发现并反馈、协助处理；

4. 内外部沟通协调

（1）作为公司与交易所、证监局、中介机构（券商、律所、审计）的联络窗口，协调信息披露相关事务。

5. 其他证券事务

（1）参与资本运作项目（如再融资、并购重组）的信息披露配合工作。

（2）协助完成监管部门要求的其他报备或检查事项。

（3）完成公司领导安排的其它工作。

任职资格

1、26届在校生，硕士及以上学历，金融、法律、经济、财务等相关专业；

2、良好的交流能力，文字表达能力、信息搜索与辨别能力；

3、品相端正，具有良好的抗压能力、系统思维、信息搜集与分析、保密意识、责任心，严谨、性格外向、热情开朗。

简历投递 — 简历筛选 — 笔试 — 初试 — 专业面试 — 综合面试 — offer — 实习（3个月起）— 签约 — 入职（26年7月）

l 提前入局！！卡位AI时代黄金职业赛道：拓维信息长期深耕“AI+鸿蒙”前沿科技领域，以黄金赛道托举你的成长，让每一个人都有逆袭的无限可能！

l 直达董事长！！集团高管亲自带教：董事长亲自授课+高管全程带教+导师手把手辅导，实现专业能力与战略思维的双轨并进！

l 系统化培养！！拒绝“实习打杂”：职场认知+岗位认知+岗位核心能力+项目实战锻炼+创业idea孵化，获得的不仅仅是“实习经验”和“能力成长”，更是“战略人才预备役”的技能加成！

l 专属成长通道！！向“不凡”再进一步：“就业+创业”的双通道发展机制：【优秀实习生】可提前发转正offer，有【优秀创业idea】的实习生，公司将提供“创业导师+技术支持+组队服务+专项资金”的全方位扶持，助你成为【创业项目牵头人】!

l 独立园区+齐全设施：公寓式宿舍、餐厅、咖啡厅、健身房、阅览室、足球/篮球/羽毛球/乒乓球/沙滩排球场，

l 丰富活动+公益关怀：司庆、年会、亲子嘉年华、运动文化节、F2F公益平台、小树苗、红领巾计划...

岗位职责：

1、集团总裁面向内、外部重要演讲、接待、汇报、战略发布等材料的策划与制作；

2、集团总裁文字材料撰写，包括：讲话稿、重要政府报告、高层会议纪要、通知、信件等；

3、参与洞察梳理集团领导的最新战略意图与文化导向，并协助集团战略、文化的内部宣贯落地及培训赋能等工作；

4、参与集团各类经营、决策会议，参与督察督办各部门落实重点事项情况；

5、集团领导其他综合性事务的支持与跟进，包括日常会议、商务接待、外部活动支持等；

6、完成集团领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、2026届硕士以上学历，专业不限，优秀者可放宽至本科；

2、拥有良好的文字功底和文案撰写能力，领悟力高、思路清晰、逻辑性强；

3、拥有良好的沟通与协调能力，工作踏实负责，有较强的抗压能力；

4、较强的学习能力、内驱力、独立思考能力和创新意识，对企业经营管理、互联网、计算行业有浓厚兴趣者优先；

5、熟练操作WORD、PPT等办公软件，掌握PS、剪辑、新媒体编辑等技能为加分项。

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岗位职责： 

1、 负责拓维信息参观、会议等商务活动的策划、组织、资源协 调与接待工作，辅助一线达成商业目的 

2、 负责公司日常参观讲解工作（对公司品牌历史、业务发展、 企业文化和产业生态概况等讲解

3、 负责展厅日常管理，协同其他部门优化完善展厅设备、制 度、规范等工作 

4、 支撑公司政务、商业客户等接待、会议、大型活动会展等涉 及的会务组织接待与活动主持工作（短期出差）

5、 负责兼职讲解员培训与发展，配合公司校招社招培训、文化 建设、轮岗人员培养等工作 

任职要求：

1、本科及以上学历，普通话二甲及以上，播音主持专业，具备主持培训经验； 

2、沟通协调能力强、形象阳光干净爽朗； 

3、执行力强，能够熟练运用Office办公软件，具备良好的客户意识与人际理解力； 

4、具有较好的服务意识，沟通理解力及应变能力，有活动、会务组织经验的优先考虑。

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1、完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节；

2、参与OpenHarmony操作系统 应用程序框架、分布式软总线、分布式数据、多媒体、图形窗口显示框架、AI 推理、虚拟化、内核等子系统开发；

3、创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等；

4、参与业界前沿技术研究和规划，参与开源社区运作，与全球专家一起工作、交流，构建开鸿智谷在业界影响力。

1、计算机、软件、通信等相关专业；

2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；

3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践；

4、对数据结构、算法有一定了解；

5、优选条件：

（1）熟悉linux内核及互联网常见应用和协议的原理；

（2）有IT应用软件、互联网软件、IOS/安卓、鸿蒙等相关产品开发经验，不满足于课堂所学，在校期间积极参加校内外软件编程大赛或积极参于编程开源社区组织；

（3）熟悉JS/AS/AJAX/HTML5/CSS等前端开发技术。

（4）参加过鸿蒙技术培训、加入鸿蒙社区技术讨论、熟悉了解鸿蒙系统。

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1、参与人工智能项目的研究与开发，包括但不限于图像视觉算法、自然语言处理等领域；

2、协助团队进行数据分析、模型训练和算法优化；

3、 跟踪最新的AI技术动态，参与技术讨论和创新实践；

4、在导师的指导下，完成指定的科研项目或技术挑战；

1、26届应届生；

2、计算机、数学或者统计学等相关专业，至少熟悉一种编程语言，如Python、Java或C++；

3、有机器学习、深度学习或相关领域的基础知识，有AI项目或实践经验优先；

4、热爱技术，勇于挑战未知并不断探索新技术；能时刻关注AI 领域前沿动态，具有较强的求知欲；

5、有责任心，良好的逻辑思维能力和问题解决能力；

6、每周能够有3~4天的全职实习时间，实习周期不低于6个月。

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1、生态产品适配：

（1）负责与内部团队沟通，了解产品需求，提出并执行适配方案；

（2）跟踪并评估适配后的产品性能，持续优化适配策略；

2、开源项目建设：

（1）参与开源项目的规划、设计、开发和维护工作；

（2）负责编写、测试、优化和部署代码，确保项目的质量和稳定性；

（3）协同团队成员进行项目协作，完成既定的项目目标；

（4）参与项目的文档编写，提供技术支持和解决方案。

1、26届计算机、软件工程、生态工程等相关专业优先；

2、对生态产品和开源项目有浓厚兴趣，具备相关项目经验者优先。

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1、以组织、人才、机制视角来推动公司战略及业务成功；

2、基于战略及业务发展，帮助员工成长；

3、在理解公司发展战略和组织结构的基础上，在招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源模块轮岗；

4、深入业务一线，为业务发展提供解决方案。

1、2026届本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学及相关专业优先；

2、人际理解、互动及影响能力较好，沟通协调能力较强；

3、有成就他人之心，讲团结，讲大局，积极乐观，能抗压。

简历投递 — 简历筛选 — 初试 — 专业面试 — 综合面试 — offer — 实习（3个月）— 签约 — 入职（26年7月）

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1、工作涉及税务\账务\资产\资金\费用等模块，可结合个人专业领域轮岗成长，成为能支撑业务发展的财务高级人才。

2、款项和有价证券的收付；

3、财物的收发、增减和使用；

4、债权债务的发生和结算；

5、资本、基金的增减和经费的收支；

6、收入、费用、成本的计算；

7、财务成果的计算和处理。

1、2026届本科以上学历，会计学相关专业；

2、掌握一定会计方面的专业知识，熟悉现金管理知识；

3、熟悉国家、行业、地方政府相关的财务政策、法律法规；

4、熟练操作计算机办公软件，有会计从业资格证等相关从业证书优先；

5、有利他之心，有业务意识，性格外向，勤勉踏实，志存高远，耐心细致。

简历投递 — 简历筛选 — 笔试 — 初试 — 专业面试 — 综合面试 — offer — 实习（3个月起）— 签约 — 入职（26年7月）

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