宣讲单位：长城电源技术有限公司 工商查询

1、  协助制度建设包含公司制度的拟制/组织拟制、沟通、修订、发布等；

2、  协助内控建设形成并执行内控建设计划，编制及更新内控管理手册等；

3、  协助总经办会议、季度/半年度/年度述职会议的组织与召开；

4、  负责总办会工作的跟踪检查汇报、重点工作落实、形成工作闭环；

5、  上级安排的其他工作。

1、硕士学历，财会、企管、法律、审计等相关专业优先考虑；

2、有企业内控相关实习经验优先考虑；有财务、法律、审计同岗位相关实习经验优先考虑；

3、较好的调查、分析、推断能力，规律性强，具备独立分析和解决问题的能力；

4、事中稽查，风险识别，发现问题能力，认同公司文化，品德端正；

5、良好的沟通能力及跨部门协作能力；

6、  具有自我驱动力，能有效推动问题改进闭环。

投递简历-笔试-面试-offer-签订三方协议

能量充值包：月薪+绩效奖金+年终奖金+项目奖金（四核驱动）

超能作息：5天8小时+13天法定假期+带薪年假（work hard, play harder）
成长加速器：新人训练营+导师1v1+技能副本随时开刷（升级不停！）
生存保障：六险一金+餐补+体检+节日礼金+生日券（安全感拉满）
栖息基地：深圳/太原免费宿舍（省心省力）
能量休闲站：健身房/KTV/篮球/乒乓/桌球（劳逸结合MAX）

1、制度体系建设与优化：

参与起草、修订和完善公司干部管理的各项规章制度与工作流程，跟踪研究国家及上级主管部门关于干部管理的最新政策、法规和指导精神，并将其转化为公司内部的可执行方案。

2、干部选拔与任免：

协助组织实施领导干部的选拔任用等全流程工作。

参与建立并应用包括笔试、面试、心理测验、情景模拟等在内的多元化干部测评工具。

3、干部考核与评价：

协助组织开展领导干部年度考核、任期考核、专项考核等工作，对接各业务部门收集考核数据。

参与建立和完善基于战略目标的干部绩效评价体系（如平衡计分卡、KPI等），并推动落地实施。

负责考核结果的汇总、分析，撰写考核报告，为干部奖惩、任免和培养提供数据支持。

4、干部培养与发展：

参与构建公司干部梯队和人才池。

协助策划并组织实施各类干部培训项目，如领导力提升、管理技能等。

跟踪干部成长轨迹，协助建立干部个人发展档案（IDP），并提出发展性建议。

5、干部日常管理与信息化：

协助开展全公司范围内的干部盘点工作，定期分析干部队伍结构、能力与配备情况。

负责干部信息的维护与更新，建立并管理电子化干部档案库，确保信息的准确性、安全性和保密性

6、综合事务：

完成部门领导交办的其他与干部管理相关的专项课题研究和综合性事务。

1、2026届应届硕士毕业生，人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学等相关专业。

2、卓越的文字与书面表达能力： 具备出色的公文写作能力，能独立、规范、严谨地撰写干部任免、考核、制度等各类正式文件和工作报告。逻辑清晰，措辞精准。

3、出色的沟通与协调能力： 具备很强的跨部门沟通、协调和推进能力。善于与不同层级的干部和员工进行有效沟通，心思缜密，情商高。

4、扎实的逻辑分析与学习能力： 具备较强的研究分析和信息整合能力，能快速学习并掌握干部管理的政策、流程与方法。对数据敏感，能通过数据分析发现问题、提出建议。

5、严谨细致与责任心： 注重细节，追求卓越，具备强烈的责任心和敬业精神。

6、优先条件：

在校期间有学生会、团委、党支部等学生干部任职经历者优先。

有人力资源相关实习经验，尤其是参与过组织发展、人才盘点、领导力培训等项目者优先。

对《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策文件有初步了解或研究兴趣者优先。

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1、 负责电源产品的电子设计及项目开发工作；

2、负责产品的概要设计、详细设计方案、BOM、规格书等技术文档编写设计；

3、负责产品测试、调试，试产跟进和优化直至批量生产；

4、负责产品售后数据、客户需求分析，产品升级，性能和成本持续优化。

1、硕士学历，电力电子/电气工程/自动化等专业（英语四级+）；

2、精通开关电源拓扑（LLC谐振、PFC、移相全桥等），具备磁性元件设计能力；

3、有实际电源调试经验，能清晰定义设计指标并达成；

4、有基本PCB Layout经验，能熟练读懂英文设计资料；

5、研究生课题方向为三相交流变换软硬件、高功率软硬件（>20kW）、高频磁设计、砖块电源优先。

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1、负责电源产品软件设计和项目软件开发；

2、负责产品的软件详细设计、程序编写、软件规格编制等技术文档编写工作；

3、负责产品测试、调试，试产跟进和优化直至批量生产；

4、客户端异常现场调试和处理，客户技术支援，产品升级和新方案评估工作。

1、  硕士学历，电气、电子、自动化、通信等相关专业，英语四级以上；

2、  研究生课题有电源相关软件编程设计经验者优先；

3、  掌握汇编、C/C++等编程语言及基本调试技能、熟悉基本编程规范；

4、  熟悉通讯协议基础知识，有UART、SMBUS/PMBUS、CANBUS等至少一种通讯协议开发经

验；

5、  具备模拟、数字电路、嵌入式处理器及其接口基础知识，了解开关电源基本工作原理，熟悉数

字电源软件开发过程。

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