招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
所在学校:湖南大学
宣讲地点:复临舍204
面向院系:不限院系
简历投递邮箱:qiwanning@vmaxpower.com.cn
简历投递截止时间:2026-09-04
点击人次:1125
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一、 公司介绍
威迈斯新能源(集团)股份有限公司成立于 2005 年(官网http://www.vmaxpower.com.cn),总部位于深圳市南山区,注册资本 42,095.7142 万元,于 2023 年 7 月 26 日在上海证券交易所上市(股票代码:688612)。研发中心分别位于深圳市南山区、上海市闵行区、大连市高新园区;生产基地分布于深圳市龙岗区、芜湖市弋江区。
公司专注于新能源汽车领域,主要从事新能源汽车动力域产品的研发、生产、销售和技术服务,是新能源汽车核心部件供应商;主要产品包括车载电源的车载充电机、车载 DC/DC 变换器、车载电源集成产品,电驱系统的电机控制器、电驱总成,电动汽车通信控制器以及液冷充电桩模块等。
自 2013 年以来,公司在电梯电源和通信电源业务基础上,逐步专注于发展新能源汽车车载电源产品。2017年,公司成功量产车载电源集成产品,成为业内最早实现将车载充电机、车载 DC/DC 变换器和其他相关部件集成的厂商之一。车载电源集成产品作为公司车载电源产品业务的主要构成,在功率密度、重量、体积、成本控制等核心指标中具有较强的竞争力。根据 NE Times 数据显示,2024 年,公司在中国乘用车车载充电机市场的市场份额为 19.00%,排名第二;公司在第三方供货市场出货量市场份额为 29.41%,自 2020 年以来持续保持排名第一。在新能源汽车车载电源、电驱系统集成化程度越来越高的发展趋势下,公司积极向电驱系统领域进行拓展和产业布局,随着新能源汽车行业的持续增长,公司电驱多合一总成产品业务规模取得持续快速扩张。
公司是国家级高新技术企业,建设有 CNAS 实验室、广东省新能源汽车电力电子与电力传动工程技术研究中心、深圳新能源汽车电力电子与电力传动技术产业化工程实验室以及深圳市级博士后创新实践基地,并参与起草《电动汽车用传导式车载充电机 GB/T 40432-2021》和《电动汽车 DC/DC 变换器 GB/T 24347-2021》等国家标准。公司先后承担并完成了“大功率、高效率、高可靠碳化硅双向车载充电机开发”、“重 2021020 新能源汽车高压电控系统集成关键技术研发”、“新能源汽车高功率密度高可靠车载电源”、“电动汽车车载双向充电机产业化”等省、市级科研项目,其中“新能源汽车高功率密度高可靠车载电源”项目获得了 2018 年度深圳市科技进步奖二等奖。
公司通过不断的技术研发与创新,已取得授权专利和著作权等 700 余项,且在不断增长中。先后获评 2021 年深圳市“专精特新”中小企业,2022 年南山区“专精特新”十强企业,2023 年第一批深圳市制造业单项冠军企业,2023 年“南山区总部企业”,2024 年广东省制造业单项冠军企业等。
二、招聘需求
岗位类别 | 岗位名称 | 专业要求 |
研发类 | 硬件开发工程师 | 电气类 |
硬件测试工程师 | ||
软件开发工程师 | ||
软件测试工程师 | ||
软件系统工程师 | ||
配置管理工程师 | ||
单板工艺工程师 | ||
市场技术工程师 | ||
结构工程师 | ||
仿真工程师 | ||
PCB工程师 | ||
职能类 | 人力资源专员 | |
财经专员 | ||
海外销售经理 | ||
运营类 | 采购工程师 | |
计划工程师 | ||
设备工程师 | ||
质量工程师 | ||
体系工程师 | ||
IE工程师 | ||
SMT设备工程师 | ||
DIP设备工程师 | ||
整机项目工艺工程师 | ||
售后失效分析工程师 |
三、人才培养
从入职第一天起,公司全程跟踪关注每一位应届生的发展,通过入职培养项目、专业技能培训、通用技能培训、导师辅导反馈机制、周年毕业典礼等,全面帮助应届生提升工作技能,培养成为集团未来的技术应用型及管理型人才。
四、晋升通道
管理和专业“双通道”的职业发展体系,更加自由地选择自己的赛道与方向。专业与技能提升培训机会,让每一位应届生充分激发潜力,持续成长与进步。
五、员工福利
l ① 入职即为员工购买五险一金和商业保险(入职即购买深圳户口待遇医疗保险);
l ② 每年为员工免费提供 VIP 待遇健康大体检;
③ 生日福利、加班车费报销、周年金章等;
l ④ 节假日礼品、免费咖啡、下午茶&零食;
l ⑤ 免费为符合条件的员工办理户口迁入,并协助办理相关政府人才补贴;
l ⑥ 每周固定羽毛球、篮球活动;
l ⑦ 不定期团建活动:旅游、生日会、聚餐等。
六、宣讲详情
1、手机端:扫码关注“VMAX招聘”公众号
2、宣讲会报名链接:https://www.wjx.cn/vm/QSuCaSU.aspx#
3、扫码进群,关注威迈斯最新校招资讯
200人
岗位职责:
1.根据部门人员梯队建设要求,对部门员工进行培训和训练
2.依据部门详细分析流程对产品原因失效分析并且进行优化
3.修复已分析产品达到满足出货要求,并对修复过程进行优化
4.协助生产,质量,工艺和研发等评估产品质量风险
5.拟定返工方案和纠正措施并且监督和优化
6.设计和制作专用的失效分析工具和使用方法
1、专业背景:电力电子、计算机相关专业;
2、知识技能:良好的模拟电路及数字电路理论基础;
3、语言能力:英语CET-4及以上;
4、综合素质:韧性坚持、正直担当、结果导向、关注客户、团队合作、持续学习
1.网申
2.面试
3.offer发放
4.签约及录用
200人
岗位职责:
、参与FMEA审核,核对确认控制计划一致性并及时更新控制计划,确认控制计划与现场文件一致性审核。
2、主导量产项目过程审核工作,整理审核问题点,推动责任单位进行原因分析及改善。
3、根据分层审核管理要求,参与分层审核,确认质量关注点问题落实及现场执行情况。
4、每日真坏问题现场确认并组织责任单位确认分析,确认围堵措施,并跟进改善措施导入及效果确认。
5、根据QRQC规定,参加车间QRQC,前一天确认TOP3问题、真坏及及需要汇报的问题,监督QRQC开展质量和任务跟进。根据QRQC问题升级机制,进行升级处理。
6、确认主导量产过程变更,并根据4M变更及客户CSR确认是否要发起变更申请给客户。
7、跟进质量专案,确认过程统计数据,组织会议定期确认专案分析进展和措施导入执行情况及措施改善后的效果追踪。
8、质量月报整理,并对TOP问题,确认责任单位并跟进原因分析、改善措施导入及效果确认。
1、语言能力:英语能基本读写沟通;
2、综合素质:韧性坚持、正直担当、结果导向、关注客户、团队合作、持续学习
1.网申
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4.签约及录用
200人
岗位职责:
协助公司体系的建立、维护及推行;
协助审核,包括内部审核,外部机构审核,客户体系审核,LLC审核,客户问题横排审核
协助制定并不断完善公司的体系流程,按ISO9000及IATF16949的标准有效实施;
协助专项推动及本部专项工作;
1、知识技能:对ISO9001,IATF16949,汽车五大工具有了解的优先;
2、语言能力:英语口语能力达到基本沟通水平;
3、综合素质:韧性坚持、正直担当、结果导向、关注客户、团队合作、持续学习
1.网申
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4.签约及录用
200人
岗位职责:
1、测量标准工时,建立工时数据库,计算线平衡,分析停线数据,组建改善专案团队制改善对策、跟进改善效果并标准化。
2、推动生产线绩效指标OPE、OEE提升,并评估优化方案;
3、制定精益生产策略,搭建精益体系,推动精益活动。
1、专业背景:工业工程专业优先
2、语言能力:英语CET-4及以上;
3、综合素质:计划与协调、问题的分析与解决、质量意识、追求结果、韧性坚持、灵活学习
1.网申
2.面试
3.offer发放
4.签约及录用
200人
岗位职责:
1.能独立完成SMT设备保养、精度校正及常规的故障诊断和维修,保证设备的运行状态,降低设备故障率;负责对新设备评估、安装、调试、验收;
2.制定SMT设备的管理规范、参数标准、及作业指导书并组织实施;
3.制定设备的定期保养及维护计划并负责实施,负责SMT设备(印刷机,松下NPM贴片机, AOI,回流炉等)程序制作、日常点检工作并及时处理设备故障;
4.进行专项改善,管理改善OEE,MTBF、MTBR、推行TPM,提升设备产能、直通率、检出率;
5.对技术人员提供培训,提升团队技能,带领团队解决问题、达成工作目标;
6.设备评估请购、备品安全库存评估及请购、出入库管理;
7.PFMEA评审,具备8D报告、QRQC 报告编写、汇报能力
1、专业背景:机械及自动化相关专业;
2、知识技能:熟练运用DGS编程、CAD、Solidworks等相关软件,Word,Excel,PPT等办公软件;
3、语言能力:英语CET-4及以上;
4、综合素质:计划与协调、问题的分析与解决、质量意识、追求结果、韧性坚持、灵活学习
1.网申
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200人
岗位职责:
1、将质量管理活动嵌入研发流程,推动建立和优化质量保障体系
2、分析现有研发模式痛点,设计、制定、文档化符合业务目标和团队特点的软件研发流程、规范、标准。宣导相应信息、推动落地、评价落地效果
3、评估、选型、设计支持研发流程落地的工具链,推动研发工具链的整合,确保工具间数据贯通,支持端到端流程的自动化流转和可视化
1、专业背景:不限专业,车辆工程/机械工程/信息系统/工业工程/统计学优先,其他专业优秀者可考虑
2、语言能力:熟练进行英语听说读写
3、综合素质:逻辑思维、系统思维、持续学习、关注客户、协作共赢
1.网申
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200人
岗位职责:
软件开发计划的制定及管控,项目开发流程的裁剪,客户技术需求对接,软件交付物提交,技术问题及风险的分析管理;
1、专业背景:电子信息/计算机/软件/通信/自动化/控制/机电等相关理工科专业
2、知识技能:掌握C/C++/MBD等至少一门编程语言;在校有电磁转换、高低压电转化、交直流电转化等研究课题的人选优先;有软件项目管理理论基础的人选优先
3、语言能力:日语、英语特长可以优选考虑
4、综合素质:逻辑思维、系统思维、持续学习、问题解决、协作共赢
1.网申
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200人
岗位职责:
1、负责根据产品开发和发布日程,制定并跟进测试计划。
2、参与需求评审、负责测试需求分析及测试点分解。
3、负责测试策略制定、测试设计及评审。
4、负责测试环境台架搭建及测试执行。
5、负责自动化测试开发,实施自动化测试并分析测试结果。
6、负责测试报告输出、测试问题提交、跟进及缺陷分析。
7、测试经验总结及分享,参与测试流程优化。
1、专业背景:电力电子、电子信息、自动化、计算机等相关专业优先;
2、知识技能:了解MATLAB/Simulink和示波器、万用表的使用;计算机2级或以上;
3、语言能力:英语CET-4及以上;
4、综合素质:系统思维、风险意识、高效执行、关注细节、沟通协调
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200人
岗位职责:
1.负责DIP车间设备管理:申购、验收、文件制作、保养执行;
2.主导DIP技术员技能培训,日常工作管理;
3.解决生产异常,分析不良原因,会使用5W2H、8D、解析报告;改善生产品质提高设备效率;
4.参与设备、工艺精益改善,提高设备自动化率;
5.负责设备安全监督,减少非生产工时停机时间;
6.主导设备参数标准建立,监督技术员按要求执行;
7.选焊、三防、点胶、AOI以及自动化设备的编程与维护
1、专业背景:电子信息、机械及自动化相关专业相关;
2、语言能力:英语CET-4及以上;
3、综合素质:计划与协调、问题的分析与解决、质量意识、追求结果、韧性坚持、灵活学习
1.网申
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200人
岗位职责:
1、协助并参与定义并验证新工艺技术;协助工艺规范、标准的起草、更新、评审、培训、落地;
3、协助推动项目试产活动的高效进行,定期复盘试产活动相关问题,确保项目准时实现量产;
1、专业背景:工业工程、机械、自动化相关专业;
2、知识技能:具备机械,电子,自动化等相关专业知识,对结构设计,工艺设计,精益改善等有初步的认识和了解;
3、语言能力:英语能基本读写沟通;
4、综合素质:计划与协调、问题的分析与解决、质量意识、追求结果、韧性坚持、灵活学习
1.网申
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200人
岗位职责:
1.根据PR下达采购订单,跟踪采购订单交期,确保物料按时、按质、按量、按价交付。
2.掌握关键物料中、长期供需平衡状况,识别风险物料(紧缺或呆滞),及时升级预警。
3.监督供应商在SRM系统按期回复交期,及时处理异常信息。
4.主导评价供应商的月度、季度交付绩效。
5.主导供应商建立VMI,推进供应商持续优化物料L/T,MOQ,COW。
实时管控物料库存(包括VMI仓),分析齐套状况,持续降低库存成本。
与供应商月度对账,优先执行索赔扣款、VMI费用;办理发票挂账。
维护SAP系统的主数据,确保信息及时准确传递供应商。
1、知识技能:有相应采购、经济师证书优先;
2、语言能力:英语CET-4及以上;
3、综合素质:计划与协调、风险管控、追求结果、韧性坚持、沟通协调、灵活学习
1.网申
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200人
岗位职责:
1、协助车间设备申购、验收、文件制作、保养执行;
2、协助技能培训,日常工作管理;
3、协助解决生产异常,分析不良原因,改善生产品质提高设备效率;
4、参与设备、工艺精益改善,提高设备自动化率;
5、协助设备参数标准建立,并监督执行。
1、专业背景:工业工程、机械、自动化相关专业优先;
2、知识技能:有汽车相关行业实践或实习经验、了解ISO9001、16949体系、精益生产等相关知识的优先;
3、语言能力:英语能基本读写沟通;
4、综合素质:计划与协调、问题的分析与解决、质量意识、追求结果、韧性坚持、灵活学习
1.网申
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200人
岗位职责:
1,根据市场出货预测及订单来单状况,制定短,中期的生产计划;
2,协调各部门解决生产过程中的包括物料,生产,出货等一系列问题,确保产线正常运转,按时,按质,按量的满足客户的需求;
3,进行产能分析,跟进,调整生产计划,综合平衡各工序,
4,负责外订的下达,生产进度跟踪,成品跟进及相关异常问题协调解决处理;
5,做好订单的评审,生产前的确认准备工作,生产各环节的物料供应,工艺安排确认,品质状况跟进落实等,确保正常
6,领导交办的其他事务处理
1、知识技能:熟悉 OFFICE办公软件;
2、语言能力:英语CET-4及以上;普通话流利;
3、综合素质:计划与协调、风险管控、追求结果、韧性坚持、沟通协调、灵活学习
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200人
岗位职责:
1、洞悉行业与市场发展趋势,理解客户需求与痛点,提供相应解决方案,助力客户商业成功;
2、公司客户界面的第一责任人,负责规划、建立、维护客户关系,提升客户满意度,构建互信双赢伙伴关系;
3、挖掘潜在市场机会,制定销售计划,签订合同,实现销售增长;
4、改善交易质量,达成经营目标,持续提升客户满意度,驱动公司管理改进和能力提升;
1、专业背景:电力电子等理工科专业优先;
2、语言能力:熟练掌握英语,法语熟练沟通优先
3、综合素质:韧性坚持、正直担当、结果导向、关注客户、团队合作、持续学习
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200人
岗位职责:
1、深入业务一线(如销售、生产、研发等部门),了解业务流程与运营模式,协助业务部门解决财务相关问题;
2、负责日常经营数据监控(日报/周报/月报),分析收入、成本、利润等财务指标,定位业绩波动原因并提出改进建议。
3、协助编制年度预算及季度滚动预测,跟踪预算执行情况,监控KPI达成,及时识别偏差并推动改进。
4、梳理业务端财务流程(如合同审核、收入确认、费用审批等),规范操作并防范风险。
1、专业背景:财务、会计、经济类相关专业;
2、知识技能:精通Excel、PPT,熟悉会计准则及财税法规,具备财务分析框架和预算管理基础知识;
3、语言能力:英语CET-4及以上;
4、综合素质:韧性坚持、正直担当、结果导向、关注客户、团队合作、持续学习
1.网申
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4.签约及录用
200人
岗位职责:
1.根据产品规格书和使用场景制定硬件测试方案;
2.负责车载电源(OBC/DCDC)产品白盒、黑盒、可靠性测试方案设计,把控测试质量、审核测试报告;
3.负责车载电源(OBC/DCDC)硬件测试交付,按期高质量达成交付目标,输出测试报告;
4.负责测试问题分析工作跟进,根据问题根因制定回归测试方案并输出测试结论;
5.负责项目群测试问题梳理,提炼根因,并在团队内分享相关经验。
1、专业背景:电力电子、电信工程、电气自动化等专业优先;
2、知识技能:了解器件基本原理,电源拓扑架构,熟练使用示波器、万用表等测试设备;
3、语言能力:英语CET-4及以上;
4、综合素质:逻辑思维、风险意识、问题解决、高效执行、关注细节
1.网申
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4.签约及录用
200人
岗位职责:
1. 根据项目需求,承担开发任务,按计划完成软件交付,并完成有关技术方案、文档的编写
2. 负责产品需求分析,完成产品模块设计、核心研发、测试和部署实施;
3. 负责应用层软件的开发、单元测试,与底层软件的集成,以及台架相关调试和验证工作;
4. 负责公司产品平台软件的开发与维护工作,完成核心功能的软件实现,参与软件架构设计和优化,解决产品研发过程中出现的技术问题;
5. 负责平台及项目问题的解决,并跟进全平台软件问题的横展;
1、专业背景:电子信息/计算机/软件/通信/自动化等相关专业
2、知识技能:熟悉电子电力知识,了解自动控制原理、单片机原理;熟悉C/C++语言编程;了解Simulink建模工具或同类工具;了解软件工程相关知识,软件开发流程如CMIMII
3、语言能力:英语、日语熟练沟通优先
4、综合素质:逻辑思维、系统思维、持续学习、关注客户、协作共赢
1.网申
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4.签约及录用
200人
岗位职责:
1、根据公司的产品特性, 开展DFM查检, 输出可制造性报告 2、负责产品的生产工艺设计和制定, 过程流程图、PFEMA编制 3、协助基础工艺的研究,新工艺验证及导入 4、跟进项目的试产工作,推进工艺试产问题的快速闭环, 顺利转入量产 5、改善分析量产不良,指导新产品的开发设计 6、部门其他工作安排
1、专业背景:微电子封装专业/机械设计专业/材料专业/电力电子等相关专业;
2、语言能力:英语CET-4及以上;
3、综合素质:逻辑思维、风险意识、问题解决、高效执行、关注细节
1.网申
2.面试
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4.签约及录用
200人
岗位职责:
1. 新技术方案对接
负责前期与客户的技术交流、需求对接,撰写技术文档、方案书及投标文件的技术部分。
2. 内部协调沟通
与研发、质量、结构、工艺及软件部门紧密合作,将客户反馈的技术需求转化为产品开发目标,协调资源推动项目落地,确保技术方案按时交付并满足客户需求。
3. 市场与客户需求分析
收集并分析市场动态、行业趋势及竞争对手信息,为产品策略提供技术输入。深度挖掘客户需求,结合公司技术能力,提出创新性解决方案。
1. 专业背景:电气工程、自动化等相关专业,研究电源方向的优先考虑;
2. 知识技能:熟悉电源拓扑架构(如AC-DC、DC-DC),对电源方案设计、原理图绘制和PCB Layout优化有一定了解;熟悉OBC及DCDC电源产品优先;
3. 语言能欧:英语CET-6以上;
4. 综合素质:逻辑思维、系统思维、持续学习、问题解决、协作共赢
1.网申
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4.签约及录用
200人
岗位职责:
1、参与或负责油冷驱动电机的整体机械结构布局设计
2、参与或负责结构仿真、热-机耦合仿真和流体动力学仿真,根据仿真和测试结果迭代优化结构设计
3、参与或负责在设计阶段考虑可制造性和可装配性,与工艺、生产部门协作
4、负责绘制2D工程图纸,编制BOM和技术要求;跟踪样机制作过程,解决试制中的结构问题
5、负责撰写设计报告、仿真报告、试验报告等技术文档
1、专业背景:机械设计制造及其自动化、车辆工程、动力机械及工程、材料成型及控制工程、工程力学等相关专业
2、知识技能:具备扎实的机械设计、工程图学、材料力学、机械原理基础、良好的公差配合与互换性知识;精通至少一种主流3D CAD软件(CATIA、SolidWorks、UG NX、Creo Proe);熟练掌握2D工程制图,熟悉GD&T(几何尺寸与公差)更优;了解电机基本构造和工作原理、了解NVH基本概念优先
3、语言能力:能够熟练阅读英文技术资料,口语流利者优先
4、综合素质:逻辑思维、系统思维、问题解决、关注细节、沟通协调
1.网申
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3.offer发放
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200人
岗位职责:
1、流体、热、机械强度(静力学和动力学)仿真和部分结构设计任务。
2、流体、热、机械强度(静力学和动力学)测试。
3、仿真和试验的标定和相关问题的优化解决。
4、功率器件功率循环数试验(类似AQG324或者AECQ101)。
5、部门内相关重、难点问题(比如振动、传热等等)攻关。
6、在主管的支持下,进行部门内相关设计仿真测试规范进行整理或修订。
7、参加组内安排的培训,接触到业内成熟和领先的仿真和测试方法。
1、流体、热、机械强度(静力学和动力学)仿真和部分结构设计任务。
2、流体、热、机械强度(静力学和动力学)测试。
3、仿真和试验的标定和相关问题的优化解决。
4、功率器件功率循环数试验(类似AQG324或者AECQ101)。
5、部门内相关重、难点问题(比如振动、传热等等)攻关。
6、在主管的支持下,进行部门内相关设计仿真测试规范进行整理或修订。
7、参加组内安排的培训,接触到业内成熟和领先的仿真和测试方法。
1、专业背景:动力工程、机械工程、车辆工程、力学、船舶、航空等相关专业;
2、知识技能:熟悉传热学、结构动力学、流体力学等专业知识;熟练掌握一种或多种软件工具。比如Creo、UG、FloEFD、ABAQUS、Ansys mechanical、Fluent、Optistruct、Ls Dyna等等;有相关的仿真或测试经验优先;有功率循环试验经验优先(T3ster);
3、语言能力:英语CET-4及以上;
4、综合素质:逻辑思维、系统思维、问题解决、关注细节、沟通协调
200人
岗位职责:
1、负责公司产品的PCB设计、安规设计、DFM设计 2、负责PCB设计规范的升级维护 3、负责PCBA可生产性调研及维护改进
1、专业背景:电力电子、电子仿真等相关专业;
2、知识技能:了解电力电子、控制原理等相关知识;
3、语言能力:英语CET-4及以上;
4、综合素质:逻辑思维、风险意识、问题解决、高效执行、关注细节
1.网申
2.面试
3.offer发放
4.签约及录用
200人
岗位职责:
1、招聘流程执行及管理,招聘交付
2、组织员工沟通与关怀活动
3、培训项目的规划与实施
1、专业背景:人力资源管理、工商管理、心理学、教育学等相关专业;
2、知识技能:对人力资源管理有基础了解;熟练使用Office软件,例如PPT、Excel、PS等软件,具备良好的文字撰写和数据分析能力;具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够高效完成任务;
3、语言能力:英语CET-6及以上;
4、综合素质:韧性坚持、正直担当、结果导向、关注客户、团队合作、持续学习
1.网申
2.面试
3.offer发放
4.签约及录用
200人
岗位职责:
1、负责车用电机控制器硬件开发与验证
2、负责动力域产品开发与验证
3、负责电机控制器功率逆变砖设计开发
4、负责电机控制器硬件问题分析与处理
1、专业背景:电力电子、电气工程、电子信息相关专业
2、知识技能:熟悉模拟电路和数字电路设计与应用;熟悉电机控制器拓扑及其控制电路,有相关产品开发经验者优先
3、语言能力:能够熟练阅读英文技术资料,口语流利者优先,具备英语四级
4、综合素质:逻辑思维、风险意识、问题解决、高效执行、关注细节
1.网申
2.面试
3.offer发放
4.签约及录用
深圳威迈斯新能源(集团)股份有限公司
领域:制造业
规模:1000-5000人
地址:深圳市南山区科技园北区新西路5号银河风云大厦5楼
电话:0755-86137020
邮箱:qiwanning@vmaxpower.com.cn
BBA
云研企信等级
超越 98.39 % 的校园招聘企业