宣讲单位：中国一冶集团有限公司冶金建设分公司 工商查询

所在学校：湖南大学

宣讲地点：复临舍203教室

面向院系：不限院系

简历投递邮箱：422019605@qq.com

简历投递截止时间：2025-05-03

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请输入..中国一冶集团有限公司冶金建设分公司    2021 年校园招聘简章企业概况 中国一冶集团有限公司（以下简称“中国一冶”）是集工程施工总承包、房地产开发、装备制造为一身的现代化大型综合企 业。公司具有公路工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包特 级、市政公用工程施工总承包特级和冶金工程施工总承包特级资 质；公路行业、建筑行业（建筑工程、人防工程）、市政行业和 冶金行业甲级设计资质（四特四甲）。近年来，公司连续多年荣 获全国优秀施工企业、全国建筑业先进企业、全国工程质量管理 先进企业、中国施工企业管理协会企业信用评价AAA 级信用企业、中国建筑业企业竞争力百强企业、全国用户满意施工企业称号。中国一冶冶金建设分公司（以下简称“冶建公司”）隶属于中国一冶集团有限公司，为中国一冶主力核心单位之一，是同行业内管理精细化、运作标准化的高新技术中央在汉企业。主要从事冶炼工程、房屋建筑

中国一冶集团有限公司冶金建设分公司

         2025届校园招聘简章

一、企业概况

中国一冶集团有限公司是世界500强企业中国五矿集团（中冶集团）下属骨干子企业，是以工程总承包、房地产开发、装备制造为主营业务的现代化大型央企，是国家基本建设的主要力量。公司现拥有公路工程、市政公用工程、建筑工程和冶金工程四项施工总承包特级资质以及公路、市政、建筑、人防和冶金行业五项甲级设计资质，还同时具有房地产、公路、钢结构、石油化工、电力工程等多项专业工程资质，是全国为数不多、集团内首家同时具备“四特五甲”资质的国家级高新技术企业。

中国一冶冶金建设分公司（以下简称“冶建分公司”）隶属于中国一冶集团有限公司，为中国一冶主力核心单位之一，是同行业内管理精细化、运作标准化的高新技术中央在汉企业。主要从事冶炼、建筑、市政、机电安装工程承包；钢结构、机电设备安装、管道、室内外装饰、公路施工；消防设施安装、调试；设备维护、检修；金属结构加工等。

冶建公司真诚期待你的加盟，让我们一起携手并肩，共同去抒写“中国冶建第一军”的新辉煌！

二、岗位需求对应专业

1、冶金建筑类本科及硕士学历：

施工、技术、质检管理岗位：无机非金属材料工程（耐火材料方向）、冶金工程，机器人工程；

2、职能管理类本科及以上学历：

会计、出纳员岗位：会计学、税务（税收）、财务管理相关专业；

三、招聘对象及要求

1、学历要求：2025届高校毕业生，专业对口、成绩优良；

2、基本要求：身体健康，吃苦耐劳，服从公司统一调配并具备较强的语言表达、组织沟通能力和团队协作能力，思想向上、积极乐观、责任心强； 因本公司属于建筑行业，其工作性质为流动性，能异地出差工作者优先。

四、福利及人才待遇

一经录用，享受中央企业正式干部编制，签定正式劳动合同；试用期为6个月，并签订一对一的导师带徒协议一年。

1、严格按照国家规定参加社会保险、缴纳住房公积金和企业年金。

2、按月发放施工津贴、防暑降温物资、少数民族津贴、上下班交通补贴、出差期间及路途上的伙食补助、交通补助等；单身员工租房补贴（已免费提供住房的没有）等；

3、可以落武汉市户口；

4、定期免费体检；

5、享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、护理假、抚养假、休疗养假等；享受工会各类慰问，定期举办丰富多彩的文娱活动；法定假日和生日慰问礼品；全季工作服等；

6、各类注册执业资格津贴。

7、经年度评审获得公司“专家”可享受津贴2万/年。

8、经年度评审获得公司青年“拔尖人才”可享受津贴1万/年；

9、评选上优秀项目经理、优秀经营经理、优秀项目总工程师

的除享受不低于1500元/月的任职津贴外，在岗位竞聘提拔科级和处级岗位时优先。

10、具备同行业类竞争力的薪资福利待遇。

11、按《公司箐英人才计划职业发展管理规定》发放相关待遇。

五、人才培养

公司始终坚持企业发展与员工职业生涯规划并重，倡导以人为本，倡导人才强企战略。对新入职员工，分岗前入职培训、岗前三级安全教育、导师带徒三个层面进行量身打造、精心培养，确保快速完成职业人的身份转换；从中甄选优秀青年干部，加入重点关注青年人才库，分阶段在员工各自岗位上量身定制培养目标，聘请经验丰富的高技能人才作为导师，对新员工进行“一对一”的培养；聚焦行业高端的大视野，开展针对性、个性化的培养，确保人员能力的高位提升。

1、入职岗前由中国一冶集团有限公司对新员工进行集中培训。从企业文化发展史、施工、技术、质量、安全、公文写作、合规性普法教育等方面，为新员工踏入职场开好头、起好步，提升企业使命感与荣誉感。

2、岗前三级教育培训由公司集中培训4—15天；职能管理类岗位在部门接受系统培训1—3个月；目的是结合各专业岗位实际，提升业务能力，培育合格专业人才。

3、导师带徒

导师带徒协议期限1年，配备专业职业技能导师（项目领导班子或部门负责人）+职业生涯导师（一般为新员工所在单位的党支部书记）各1名，因材施教，因势利导。

六、央企干部梯队组织建设培养计划

1、初级培养：对象为1—5年的优秀青年干部；培养重点关注青年员工对企业的认同感、沟通与协调能力、管理执行力等；未来发展方向为中层（机关、项目部）科级后备人才；

2、中级培养：对象为7—9年的优秀青年干部；培养重点关注企业综合管理、团队协作能力、个人业务管理能力等；未来培养方向为高层（处级干部）管理者后备人才；

3、如集团工作需要可随时作为集团领导干部（厅级）的后备人才推荐。

七、员工职业发展晋升通道

     1、行政管理序列：办事员-科员-副科长-科长-副处长-处长-集团公司领导

     2、项目管理序列：项目一般管理人员-项目四部一室两站负责人-项目副经理（项目总工程师）-项目常务副经理-项目经理

     3、专业职级序列：初级职称-中级职称-副高级职称-正高级职称（教授级）

八、综合管理能力提升及荣誉推荐

1、多专业（四特五甲）施工总承包项目管理能力提升

2、领导能力提升

3、同行业专家、拔尖人才评选推荐

4、指导优秀技术论文、国家级工法、专利等评选推荐

5、参加市优、国优项目经理评选推荐

6、享受国务院政府专家津贴的评选推荐

九、线上网络报名方式

1、网络投递简历：请将个人简历发送至公司招聘专用邮箱：422019605@qq.com ，为方便简历查收，投递简历时，邮件名称 请按“姓名+专业+毕业学校+学历”格式填写。应聘者符合招录条件的，将安排面试，请保持手机畅通。

2、网络投递邮箱资料：应聘简历、毕业生就业推荐表（扫描件）；学校教务处盖章的成绩单（扫描件）；在校期间所取得的各类证件和荣誉证书等，请将资料整理成压缩包形式的文件投递。

3、网络面试：简历筛选通过后，通知以微信视频形式进行面试，应聘者应做好准备，认真回答面试官提出的问题，经面试合格，签订“三方就业协议书”（网签或邮寄）；

4、现场应聘：学生本人携带简历、毕业生就业推荐表、学校教务处盖章的成绩单、在校期间所取得的各类证件和荣誉证书等应聘资料参加校园双选会或本公司的宣讲会，现场投递简历，经预约面试合格的签订“三方就业协议书”。

咨询电话： 027-68868349（办公室电话）

联 系 人：夏先生 18995504032   李女士 18807104950（人才招聘专用电话，广告推销勿扰） 

公司地址（邮寄）：湖北省武汉市青山区工业路 3 号一冶科技大楼9楼904 室    公司网址：http://www.cfmcc.com

 

 

 

 

 

1、中国一冶冶建分公司微信公众号