山东景环工程咨询有限公司招聘简章

1、负责项目水土保持方案、技术报告等资料编制；

2、参加项目相关调查、现场踏勘、监测与测绘；

3、负责设计成果审查、方案制定及设计项目的组织实施，评审答辨，解答客户有关技术等方面的问题，及后续的修编、报批等工作；

4、参加项目设施验收等工作；

5、领导临时交办的其他工作。

1、全日制本科及以上学历，环境设计，水利类，水利水电工程，水文与水资源工程，环境科学与工程，环境工程，环境科学，环境生态工程，资源环境科学，土地资源管理，自然地理与资源环境，地质学，土木工程，土木、水利与海洋工程，港口航道与海岸工程，农业工程，农业水利工程，土地整治工程等相关专业；

2、熟练运用基本办公软件及CAD、arc gis、 mapinfo等专业软件；

3、对工作有责任心，能吃苦耐劳，虚心学习，诚信有修养，有团队合作精神。

简历投递指定邮箱：shandongjinghuan@163.com

邮件主题：姓名+专业+院校+应聘岗位+联系方式

联系方式：15588897518

福利待遇：

1、缴纳五险一金，法定节假日正常休假；

2、提供单身员工住宿；

3、享有员工餐补、生日福利、结婚贺礼、劳保福利、话费补贴、全勤奖，重要节日福利等；

4、每周组织员工健身运动，每季度组织聚餐等团建活动；

5、公司可接受个人党组织关系、人事档案，职称评定；

6、提供优异的工作环境，完善的晋升通道，不定期组织培训，注重个人能力职位提升，每年评比优秀员工，个人发展前景广阔；

7、薪资标准高于同行业其他单位，实行基本工资+各类补助+绩效奖金+年终奖，年薪最少可达15万元！

岗位职责：1.生产建设项目水资源论证，防洪影响评价等。2.生产建设项目水土保持方案编制.监测与验收评价，水土保持规划编制。3.中小型水利工程规划设计，国家投资项目（农田水利，小流域治理，农发，土地整治等）初步设计。4.完成项目现场的勘察，完成报告的评审，修改，报批等流程。5.领导交办的其他临时性工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，水利水电工程，农业水利工程，水土保持与荒漠化防治等专业。
2.22-35岁，男女不限：
3.具有扎实的专业基础理论和专业技能，良好的应用文写作和学习创新能力。
4.具有负责完成水利工程设计，水资源论证，防洪评价及水土保持方案报告编制等实践经验者。
5.熟悉运用图形，图像，文字编辑等基本办公软件及CAD.apgis  mapinfo等专业软件使用。

简历投递邮箱：shandongjinghuan@163.com

联系方式：0531-88926188

福利待遇：
1.  双休，法定节假日正常休假，绩效+奖金，发放福利-过节费。
2.缴纳五险一金，实行绩效工资制。
3. 每季度发放劳保福利。另有结婚贺礼，生育津贴，健康体检，慰问探望等福利。
4.每季度组织聚餐，团建福利，每年组织一次出国旅游活动。
5. 有良好的业务扩展空间和薪资增长机制，不定期组织培训，注重能力提升。

1、充分理解公司发展战略以及公司的发展规划和目标定位；

2、建立完善市场部工作流程以及制度规范；

3、协助领导制定市场拓展计划及方案，为领导决策提供依据；

4、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导；

5、负责市场部日常管理，并和公司其他部门做好沟通协调工作。

1、年龄25-35岁，市场营销、建筑、土木工程等相关专业优先；

2、优秀的理解、沟通能力，出色的口头表达能力和书面表达能力；

3、具备招投标项目工作经验，可独立完成投标文件编制；

3、做事认真踏实，为人正直诚恳；

4、熟练应用办公软件、制图软件。

5、有驾照并能熟练驾驶车辆，有各地市规划、发改委、国土、环保、水利等部门相关背景者优先考虑。

简历投递邮箱：shandongjinghuan@163.com

联系方式：0531-88926188

岗位职责：

1.负责各类土地复垦项目前期资料收集及现场踏勘；

2.熟悉土地复垦相关政策及各类土地整理项目，统筹安排项目进度，与项目方协调沟通；

3.负责地质灾害评估报告或地质环境保护与恢复治理方案、土地复垦方案编制；

4.独立完成项目评审、汇报等工作。

任职要求：

1. 大学本科以上学历，土地资源管理、资源环境与城乡规划管理、地理信息系统、农田水利工程、地质等相关专业；

2. 熟练掌握office办公软件，能够使用AutoCAD、Mapgis、Arcgis等相关制图软件，具备一定的做图经验。；

3. 有编制地质灾害评估报告、地质环境保护与恢复治理方案、土地复垦方案等编制经验优先。

4.语言表达能力强；工作责任心强，细心踏实，富有团队精神。

公司邮箱：shandongjinghuan@163.com

可以电话联系：15588890217  0531-88958088

福利待遇：

公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，员工转正后交纳五险一金，提供房补、餐补、交通补助等各类补贴，享受公司各种福利待遇，享受正常法定节假日，对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰，待遇优厚。