中国航发贵州黎阳航空动力有限公司2023招聘简章

一、企业简介

中国航发贵州黎阳航空动力有限公司创建于1965年，隶属于中国航空发动机集团，国防军工央企，位于山川秀美的贵州省贵阳市，园区占地面积近100万平方米，是我国中小推力航空发动机研发生产修理服务基地和先进航空发动机关键零部件重要供应商。

公司坚持航空为本、军工为主，形成以航空发动机批产、整机研制、零部件制造、发动机修理为核心的产品结构，是国内某两型航空发动机数量最多、航空发动机率先出口和出口量最大的企业。具有院士工作站、国家级技术中心、国家级大师工作室、博士后工作站等创新平台。成立以来，公司获得国家级科技成果奖50项，省部级科技成果370余项。

二、薪酬福利

1．薪资待遇

基础工资+岗位工资+职级工资+绩效工资+项目及其它奖励+综合奖。

2．五险三金

公司为员工缴纳五险三金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金（个人、公司各10%）、住房增量补贴金（公司为员工缴纳20%）、企业年金（个人缴纳1份、公司缴纳4份）。

3．福利补贴

  免费公寓、就餐补贴、交通补贴、保密补贴、节日补贴、健康体检、优秀青年人才住房基金（首套房首付免息借款10万）。

4．项目奖励

公司每年启动千万元项目奖励基金，摘牌项目100项，单项奖励额5-40万，项目奖金由项目负责人进行分配。

5．专项奖励

公司设立技术攻关奖、质量专项奖、生产促进专项奖，员工根据个人能力与贡献获得相应奖励。

6．人才成长奖

为激励科技人才成长，公司每年设立共50个名额的优秀人才、拔尖人才、杰出人才、卓越人才成长奖，一次性奖励2-10万元，并可优先获得职级晋升、出国培训、公派留学等待遇。

7．休息休假

法定假、探亲假、婚假、产假、陪护假、带薪年休假、换休假等。

三、员工成长

1．集团平台

（1）优秀人才、拔尖人才、菁英人才、推荐与选拔；

）工程博士培养：与国内重点高校开展工程博士联合培养；

（3）人才绿色通道：对入选集团级人才成长奖、拔尖人才在职称晋升和成长开设“绿色通道”；

（4）海外高校联合培养：国外引智项目、出国培训、出国留学；

（5）集团博士引才“心”计划：博士10万元/年/人，连续5年。

2．完善的培训体系

入职、内部、外派、挂职锻炼、学历、出国深造等培训，全面促进员工成长成才。

3．员工职业生涯发展通道

公司为员工打造员工职业生涯发展的职级管理体系，形成技术、技能、管理三个序列九级九档的“H”型发展通道，员工可实现纵向可长奔专家、横向可跨多序列。

四、 需求专业

博士专业需求

机械设计及其自动化、航空宇航推进工程

硕士/本科专业需求

机械类：机械设计及其自动化、机械电子、智能制造、车辆工程、电气自动化

材料类：材料成型及控制工程、材料科学工程、金属材料

发动机类：飞行器动力工程、能源与动力工程、航空航天工程

其他类：安全工程、测控技术、无损/计量、计算机、工业工程、物流管理、企业管理、财务管理、统计学、人力资源管理、法学、汉语言文学、新闻与传播

五、招聘流程及联系人

招聘流程：宣讲会→投递简历（附成绩单、获奖证书）→简历筛选→面试、考核甄选→发放OFFER

简历投递邮箱：zghflydlzp@163.com（简历投递请备注姓名—学校—学历—专业）

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