招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2020年3月27日 点击人次:4815
公司介绍：
晶科能源有限公司(以下简称晶科能源)是世界领先的太阳能光伏企业，2016-2019全球组件出货量连续四年蝉联第一，全球最具可融资性组件品牌。公司成立于2006年，以改变能源结构，承担未来责任为愿景；提供清洁能源整体解决方案，成为行业标杆为使命。2010在美国纽交所上市，股票代码：JKS。2019《财富》中国500强第340名。公司为中国，美国，日本，德国，英国，智利，南非，印度，墨西哥，巴西，阿联酋，意大利，西班牙，法国，比利时以及其他地区的地面电站，商业以及民用客户提供太阳能产品，解决方案和技术服务。晶科能源拥有垂直一体化的产能，2019年组件产能达到14.2吉瓦，已销售超过43吉瓦。
公司员工总数超过13500人，分布于江西，浙江，新疆，乐山，马来西亚，美国等地区7大生产基地，全球营销中心位于中国上海浦东新区，建立了全球化的营销布局，在瑞士楚格，德国慕尼黑、意大利博洛尼亚、法国蒙彼利埃、美国旧金山、加拿大多伦多、澳大利亚昆士兰以及日本东京、大阪等国家和地区设立子公司。立足全球发展战略，坚持品质优异保障，秉承技术创新优势，目前已成为全球最大组件供应商。我们秉持晶科“阳光品质，服务全球”的理念，并与您分享世界绿色能源在阳光下的成长喜悦！
公司荣誉：
n 2019《财富》中国500强第 340名，位列组件制造企业第一
n 2019 晶科能源名列2019全球新能源企业500强前十
n 2019晶科能源在最大清洁可再生能源All Energy展会重磅发布新型Tiger组件
n 2019 晶科能源携七款新品重磅亮相2019SNEC 领跑高效时代
n 2019 晶科能源代表中国企业出席2019年联合国气候行动峰会
n 2018晶科能源荣获由EuPD Research所颁发的英国、澳洲、德国及奥地利“顶尖光伏品牌”徽章
n 2017德国B20气候与能效（ECRE）议题组联席主席
n 2017作为唯一一家光伏企业，晶科能源受邀出席中国发展高层论坛2017年会
n 2017晶科能源荣获印度年度最佳光伏组件制造商奖
n 2017斩获“2017中国新能源国际优质供应商”和“2017中国新能源国际领跑者”两项大奖
n 2016晶科能源当选B20峰会联席主席
n 2016晶科能源荣登《财富》全球100家成长最快公司排行榜第16名
n 2016联合国工业发展组织：年度全球可再生能源领域最具投资价值的领先技术
n 2016全国工商联新能源商会“中华新能源十年贡献奖”
发展历程：
2006公司成立
2007 硅锭投产
2008 硅片投产
2009电池组件投产/浙江晶科成立
2010 5.14纽交所挂牌上市 代码JKS
2011垂直产能1GW
2012晶科电力成立
2013葡萄牙工厂投产
2014南非工厂投产
2015马来工厂投产 组件产能4.6GW
2016公司成立10周年 成立常州项目 新疆工厂建成投产
2017浙江玉环工厂投产
2018美国工厂投产
2019乐山工厂投产
2020义乌和滁州工厂投产
晶科用人原则：
——充分尊重员工学习与职业发展的需要。
——充分尊重员工劳动付出与报酬成正比的需要。
——充分尊重员工个性发展与自我价值实现的需要。
薪酬福利：
基本薪资+绩效奖金+项目奖金： 丰厚的基本薪资，另享有月度绩效奖、项目奖等
五险一金+法定假期： 按照国家规定缴纳五险一金，享有法定假期、探亲假及年假等
免费住宿：提供免费 2 -4 人/间员工宿舍，提供空调、网络、热水器（水电费自付），享受餐补和话补等
年终奖+提案改善奖+专利奖：技术人才一年享有 1-2 次晋升晋级机会，享有丰厚的奖金
人才政策引进：根据当地政府政策，可申请购房补贴，学历补贴，人才公寓等
其他福利：各类丰富多彩的文体活动，节假日福利，生日礼包，年底体检，优秀员工年度旅游等
培养路径及晋升通道：
0.5 个月集训→→2.5 个月轮训→→9 个月在职培训→→终身学习--梯队人才关键技能培训等
职业发展双通道（管理路径及技术路径）：
专员→→见习主管→→主管→→专家/经理
技术员→→（助理/见习）工程师→→高级工程师→→主任工程师/经理
招聘岗位：
u 研发类
需求人数：18人
岗位：晶硅研发、电池研发、组件研发
专业要求：物理、材料、微电子、电子半导体或光伏类等相关理工类专业；
学历要求： 博士/硕士/本科
u 技术类
需求人数：8人
岗位：硅片技术、组件技术
专业要求：材料类、机械类、化工、物理或其他光伏相关专业；
学历要求：硕士/本科
u 智能制造类
需求人数：7人
岗位：制造运营中心
专业要求：工业自动化、工业工程、信息化等专业
学历要求：硕士/本科
u 职能类
需求人数：5人
岗位：人力资源部、财务部、采购部；
专业要求：人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类专业，英语、国际贸易，及财务管理类专业
学历要求：本科/硕士
招聘流程：
Step 1：邮件投递简历
邮件标题格式：应聘岗位方向+学校+学历+专业+姓名
投递邮箱：lin.zhou@jinkosolar.com
Step2：HR 面试
HR 通过筛选简历，安排电话，视频或现场面试
Step3：部门复试
通过 HR 初试，进一步安排部门领导电话或视频复试
Step4：发放 offer 及签订三方
通过面试者，与 HR 谈薪之后发送电子 offer，并确认三方签订等相关事宜
联系方式：
联系人：HR周小姐
联系电话：0793-8618819
地址：江西省上饶市经开区晶科大道 1 号
5人
岗位职责：
①人力资源（人力资源、心理学专业）
②财务管理（会计、金融、经济相关专业）
③企业文化（语言文学、策划、新闻传播等专业）
需求人数： 5人
岗位：人力资源管理，财务管理，企划设计，环境安全及健康，物流管理，IT管理，工程基建管理
要求：人力资源、心理学、会计、金融、语言文学、策划、新闻传播、安全工程、化工、环境工程专业、国际经济与贸易、物流管理、商务英语、土木工程、计算机软件开发等相关专业的本科或硕士应届毕业生
Step 1：邮件投递简历
邮件标题格式：应聘岗位方向+学校+学历+专业+姓名
投递邮箱：lin.zhou@jinkosolar.com
Step2：HR 面试
HR 通过筛选简历，安排电话，视频或现场面试
Step3：部门复试
通过 HR 初试，进一步安排部门领导电话或视频复试
Step4：发放 offer 及签订三方
通过面试者，与 HR 谈薪之后发送电子 offer，并确认三方签订等相关事宜
薪酬福利：
► 基本薪资+绩效奖金+项目奖金： 丰厚的基本薪资，另享有月度绩效奖、项目奖等
► 五险一金+法定假期： 按照国家规定缴纳五险一金，享有法定假期、探亲假及年假等
► 免费住宿：提供免费2 -4人/间员工宿舍，提供空调、网络、热水器（水电费自付），享受餐补和话补等
► 年终奖+提案改善奖+专利奖：技术人才一年享有1-2次晋升晋级机会，享有丰厚的奖金
► 人才政策引进：根据当地政府政策，可申请购房补贴，学历补贴，人才公寓等
► 其他福利：各类丰富多彩的文体活动，节假日福利，生日礼包，年底体检，优秀员工年度旅游等
晶科用人原则：
——充分尊重员工学习与职业发展的需要。
——充分尊重员工劳动付出与报酬成正比的需要。
——充分尊重员工个性发展与自我价值实现的需要。
培养路径及晋升渠道：
0.5个月集训→→2.5个月轮训→→9个月在职培训→→终身学习--梯队人才关键技能培训等
专员→→高级专员→→主管→→经理→→总监
技术员→→助理工程师→→工程师→→高级工程师→→主任工程师/经理→→部门总监
20人
岗位职责：
材料开发、材料降本、新产品设计；
新产品开发及新产品量产导入；
产品失效机理探究、全球产品可靠性管理；
针对现场异常及时做出对策并解决；
负责辅材的管控、工艺突破、线耗极限推进（降低成本）；
品质项目的计划、推动、执行、评估；
修改或制定现场工艺标准、针对现场异常做出相应的改善报告。
专业要求：高分子材料、无机非金属、材料、物理、化工、机械类等工科专业
需求数量：20人
学历要求：硕士/本科
Step 1：邮件投递简历
邮件标题格式：应聘岗位方向+学校+学历+专业+姓名
投递邮箱：wei.zhang@jinkosolar.com，18279300906（微信同号）
Step2：HR 面试
HR 通过筛选简历，安排电话，视频或现场面试
Step3：部门复试
通过 HR 初试，进一步安排部门领导电话或视频复试
Step4：发放 offer 及签订三方
薪酬福利：
1、基本薪资+绩效奖金+项目奖金： 丰厚的基本薪资，另享有月度绩效奖、项目奖等
2、五险一金+法定假期： 按照国家规定缴纳五险一金，享有法定假期、探亲假及年假等
3、免费住宿：提供免费 2 -4 人/间员工宿舍，提供空调、网络、热水器（水电费自付），享受餐补和话补等
4、年终奖+提案改善奖+专利奖：技术人才一年享有 1-2 次晋升晋级机会，享有丰厚的奖金
5、人才政策引进：根据当地政府政策，可申请购房补贴，学历补贴，人才公寓等
6、其他福利：各类丰富多彩的文体活动，节假日福利，生日礼包，年底体检，优秀员工年度旅游等
培养路径及晋升通道：
0.5 个月集训→→2.5 个月轮训→→9 个月在职培训→→终身学习--梯队人才关键技能培训等
职业发展双通道（管理路径及技术路径）：
专员→→见习主管→→主管→→专家/经理
技术员→→（助理/见习）工程师→→高级工程师→→主任工程师/经理
18人
岗位职责：
1、优化产品工艺参数，优化生产设备运并推广到生产，提高生产的效率和品质；
2、进行市场调研、产品信息整理，时刻关注行业的新动向，做好技术储备；
3、对生产过程中产生的问题进行技术攻关并给予有效的解决措施；
岗位：晶硅研发、电池研发、组件研发
专业要求：物理、材料、微电子、电子半导体或光伏类等相关理工类专业；
学历要求： 博士/硕士/本科
其他要求：英语四级以上
Step 1：邮件投递简历
邮件标题格式：应聘岗位方向+学校+学历+专业+姓名
投递邮箱：lin.zhou@jinkosolar.com
Step2：HR 面试
HR 通过筛选简历，安排电话，视频或现场面试
Step3：部门复试
通过 HR 初试，进一步安排部门领导电话或视频复试
Step4：发放 offer 及签订三方
通过面试者，与 HR 谈薪之后发送电子 offer，并确认三方签订等相关事宜
薪酬福利：
1、基本薪资+绩效奖金+项目奖金： 丰厚的基本薪资，另享有月度绩效奖、项目奖等
2、五险一金+法定假期： 按照国家规定缴纳五险一金，享有法定假期、探亲假及年假等
3、免费住宿：提供免费 2 -4 人/间员工宿舍，提供空调、网络、热水器（水电费自付），享受餐补和话补等
4、年终奖+提案改善奖+专利奖：技术人才一年享有 1-2 次晋升晋级机会，享有丰厚的奖金
5、人才政策引进：根据当地政府政策，可申请购房补贴，学历补贴，人才公寓等
6、其他福利：各类丰富多彩的文体活动，节假日福利，生日礼包，年底体检，优秀员工年度旅游等
培养路径及晋升通道：
0.5 个月集训→→2.5 个月轮训→→9 个月在职培训→→终身学习--梯队人才关键技能培训等
职业发展双通道（管理路径及技术路径）：
专员→→见习主管→→主管→→专家/经理
技术员→→（助理/见习）工程师→→高级工程师→→主任工程师/经理
学生派遣、网上签约和档案查询：
073188822563
学生就业指导咨询：073188821473
用人单位校园招聘：073188822317；
073188822737
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