中国科学院光电技术研究所

科研岗

岗位职责：

光学设计、机械设计、硬件设计与开发、软件设计与开发、自动控制、信号处理、光场调控技术、激光与物质相互作用、计算成像、软件质量管理、光学精密测量、人工智能、光机检测技术、光学加工工艺、光学镀膜、机械制造工艺、微纳加工技术与工艺、材料工艺研究、光学薄膜技术研究、量子精密测量、科研财务助理、环境试验、项目管理等岗位

岗位要求：

坚持创新发展、高质量发展、协调发展，持续产出创新成果、创新人才、创新思想，勇做新时代科技创新的排头兵

投递说明：

1优秀研究生应聘方式

1）简历提交

自本公告发布之日起，开始接收应聘者简历，应聘者简历应按以下格式提供：

1.个人应聘简历；

2.本、硕（博）成绩单；

3.个人学术成果（发表论文及影响因子、专利、各类获奖等信息）。

4.个人基本信息表（学习经历从本科开始填写、所学专业、所属学科、籍贯、年龄等）见附件1；

温馨提醒：将以上所有材料合并为一个电子版（PDF格式，不是压缩包）发至ioezp@ioe.ac.cn 。

　　发送个人简历按：“姓名+学历+专业+学校+应聘岗位”格式命名。

　　2）初审  

　　我所首先对收到的应聘者材料进行初审筛选；初审通过者，由人事教育处发面试通知和相关要求。初审通过者需按照通知要求准备面试材料，并准时到指定时间、地点参加面试，择优录取。  

　　3）综合考核  

　　我所集中安排综合考核，考核合格者，由人事教育处负责通知考核后需提供资料，提供材料不应超过5个工作日。  

　　4）录用  

　　1.符合录用条件的应聘者，人事教育处负责通知录用结果，应聘者应在收到录用通知5个工作日寄出就业三方协议，逾期视为放弃。  

2.如发现申请人提供的材料不真实，或受到处分的，一经发现即取消申请人录用资格，追究相关责任。

 2博士后应聘方式

1）简历提交

自本公告发布之日起，开始接收应聘者简历，应聘者简

历应按以下要求提供：

1.个人应聘简历；

2.个人学术成果（发表论文及影响因子、专利、各类获

奖等信息）。

2）入站流程

我所首先对收到的应聘者材料进行初审筛选；初审通过者，推荐合作导师并就博士后科研课题进行沟通，确定博士后科研计划后由人事教育处统一安排入站答辩，择优录取。

其他描述：

光电所为新入职员工提供同区域内具有竞争力的薪酬待遇，入职即享受五险一金（公积金12%）、国家法定假期、人才公寓、生日福利、带薪休假、误餐补贴、免费班车、子女入托等多种福利。

中国科学院光电技术研究所（简称光电所）始建于1970年，是中国科学院在西南地区规模最大的研究所。光电所先后取得包括国家科技进步特等奖在内的540余项科技成果，申请专利900余件，授权专利470余件，发表论文4500余篇,在2016和2017年度连续两年荣获国家技术发明一等奖，多次承办国际先进光学制造和检测会议等国际学术交流活动。光电所现有在职职工1200余人，其中中国工程院院士1人，国家“”入选者1人，国家杰出青年科学基金获得者1人，国家“973”计划首席科学家3人次，国家“863”计划领域、主题、重大项目专家10余人，中国科学院“百人计划”入选者6人，四川省学术技术带头人14人，高级科技人员400余人。光电所主要研究领域及学科方向包括：光电跟踪测量、光束控制、自适应光学、天文目标光电观测与识别、先进光学制造、航空航天光电设备、微纳光学及微电子光学、生物医学光学等。