桂林银行股份有限公司

"匠星计划“管理培训生（总行金融科技类）

岗位职责：

作为总行信息技术骨干人才储备，培养方向为信息技术类岗位的专业人才。

岗位要求：

境内外知名院校的本科及以上学历，毕业时年龄27岁（含）以下，毕业时间为2023年，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。

投递说明：

境内外知名院校的本科及以上学历，毕业时年龄27岁（含）以下，毕业时间为2023年，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。

其他描述：

福利待遇

 1.管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：

 “薪酬无忧”计划：综合年薪15-20万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；

 “乐居无忧”计划：给予管理培训生租房补贴1000元/月，为期2年；

 “安家无忧”计划：一次性给予管理培训生5-15万元安家补贴；

 “外派无忧”计划：如管理培训生在广西除桂林、南宁、柳州以外地区分行工作，可享受外派补贴及福利，为期3年。

 2.政府保障

 管理培训生可参加桂林市高层次人才认定，享受政府发放的人才和住房补贴。

桂林银行是一家具有独立法人资格的国有控股城市商业银行，成立于1997年，经过多年发展，2020年对公存款排名广西市场第一，现资产规模位居广西城商行首位。桂林银行网点布局广泛，截至2020年12月末，已在广西11个地级市设立分支机构，共设分支行123家，社区（小微）支行308家。桂林银行积极响应国家乡村振兴战略，现有农村普惠金融综合服务点4062家，农村金融服务覆盖全区47个县、超过5000个行政村，辐射农村人口近2000万。

桂林银行经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上，未来将持续以聚焦、自省、担当、创新的企业精神，以正心明治、行稳致远的管理理念，推动转型发展战略，打造“专注于服务乡村振兴的银行”。