招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
所在学校:湖南大学
宣讲地点:复临舍105教室
面向院系:不限院系
简历投递邮箱:xyzhaopin@jmev.com
简历投递截止时间:2025-12-14
点击人次:506
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江西江铃集团新能源汽车有限公司2026届校园招聘简章
一、关于我们
1.行业资质领先,起点高平台广
作为 2015 年成立的专业新能源车企,是国内第三家正式获得纯电动乘用车生产资质的企业,紧跟国家产业政策导向,发展赛道清晰,为同学们提供行业前沿的职业起点。
2.核心技术自主,研发能力硬核
拥有完善的研发体系,具备整车控制系统、电池管理系统、电驱动系统三大核心技术的开发及应用能力,技术团队实力雄厚,支持同学们参与核心项目,实现技术成长。
3.智能制造标杆,生产实力顶尖
新工厂采用国内一流工艺装备及信息化、数字化、物联网先进技术,先后获评 “国家智能制造优秀场景”“江西省智能制造标杆企业”“国家绿色工厂”,生产标准与行业前沿同步,为同学们提供智能制造的实践场景。
4.产品谱系多元,布局智能未来
产品涵盖 A00 级、A + 级轿车及SUV,还与百度合作推出 L4 级无人驾驶汽车颐驰 06,融合双方技术优势,引领智能出行变革;销售及服务网络遍及全国与海外 30 多个国家和地区,同学们可接触多元化市场业务,拓展职业视野。
二、薪酬福利保障
1. 有竞争力、有成长性、有激励性的薪酬体系:月度激励、年度奖励、业绩达标激励。
2. 健全、完善、有温度的福利保障体系:社会保险、住房公积金、免费商业保险。
3. 丰富多样的福利体系:安家费、青年成长基金、购车补贴、食宿无忧、寒暑补贴、带薪年假、三节礼包、工会关怀、健康体检等诸多福利。
三、成长赋能平台
1. 完善专业的培养体系
公司拥有良好的培训体系和学习氛围,已建立导师制、云学堂、部门小课堂、公司大讲堂、名校联合培养等多种培养机制,助力成长与蜕变。
2. 广阔多元的发展通道
公司拥有研发技术、项目、销售、业务、管理等多类别的职级体系及发展通道,鼓励专注聚焦、也支持跨界挑战,广阔赛道皆有可为。
四、岗位需求
序号 | 类别 | 岗位方向 | 需求专业 |
1 | 研发类 | 整车设计 | 车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械工程、高分子材料与工程、材料科学与工程、热能与动力工程、电子信息工程等相关专业 |
2 | 软件架构 | 车辆工程、电子信息工程、自动化、软件工程、计算机科学与技术、人工智能等相关专业 | |
3 | 智能驾驶& 智能座舱 | 车辆工程、电子信息工程、通信工程、自动化、计算机科学与技术等相关专业 | |
4 | 电器设计 | 电气工程及其自动化、电子信息、机械设计制造及其自动化、车辆工程、机械工程、能源与动力工程、工程等相关专业 | |
5 | 动力系统 | 机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程等相关专业 | |
6 | 智能 制造类 | 工艺技术 | 材料成型及控制工程、车辆工程、焊装技术与工程等相关专业 |
7 | 自动化设备 | 电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化等相关专业 | |
8 | 供应链管理 | 机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、车辆工程、物业管理等相关专业 | |
9 | 市场 开发类 | 对外合作 | 市场营销、车辆工程等相关专业 |
10 | 渠道开发 | 市场营销、车辆工程等相关专业 | |
11 | 售后 技术类 | 海外售后 | 车辆工程、机械设计制造及其自动化、法学、汽车服务工程、电子信息工程等相关专业 |
12 | 国内售后 | 车辆工程、汽车服务工程等相关专业 | |
13 | IT 技术类 | 系统开发 | 人工智能、计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等相关专业 |
14 | AI技术 | 计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、自动化等相关专业 |
五、简历投递
u 方式一:招聘会现场投递纸质简历
u 方式二:邮箱投递:xyzhaopin@jmev.com
注:邮箱投递简历,请在邮件标题备注“学校+专业+姓名+意向岗位”
六、公司地址
江西省南昌市经济开发区秀先路1588号
6人
岗位职责:
具体岗位职责为以下之一:
1.制动系统研发
2.转向系统研发
3.内饰零部件设计
4.燃油系统开发
全日制本科及以上学历
车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械工程、高分子材料与工程、材料科学与工程、热能与动力工程、电子信息工程等相关专业
投递简历-参加初试-进入复试-签约录用-正式入职
一、薪酬福利保障
1. 竞争力、有成长性、有激励性的薪酬体系:月度激励、年度奖励、业绩达标激励。
2. 健全、完善、有温度的福利保障体系:社会保险、住房公积金、免费商业保险。
3. 丰富多样的福利体系:安家费、青年成长基金、购车补贴、食宿无忧、寒暑补贴、带薪年假、三节礼包、工会关怀、健康体检等诸多福利。
二、成长赋能平台
1. 完善专业的培养体系:公司拥有良好的培训体系和学习氛围,已建立导师制、云学堂、部门小课堂、公司大讲堂、名校联合培养等多种培养机制,助力成长与蜕变。
2. 广阔多元的发展通道:公司拥有研发技术、项目、销售、业务、管理等多类别的职级体系及发展通道,鼓励专注聚焦、也支持跨界挑战,广阔赛道皆有可为。
8人
岗位职责:
具体岗位职责为以下之一:
1.汽车技术支持
2.国内区域服务
3.海外售后服务
4.海外法规
1.全日制本科及以上学历
2.车辆工程、汽车服务工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、电子信息工程等相关专业
投递简历-参加初试-进入复试-签约录用-正式入职
一、薪酬福利保障
1. 竞争力、有成长性、有激励性的薪酬体系:月度激励、年度奖励、业绩达标激励。
2. 健全、完善、有温度的福利保障体系:社会保险、住房公积金、免费商业保险。
3. 丰富多样的福利体系:安家费、青年成长基金、购车补贴、食宿无忧、寒暑补贴、带薪年假、三节礼包、工会关怀、健康体检等诸多福利。
二、成长赋能平台
1. 完善专业的培养体系:公司拥有良好的培训体系和学习氛围,已建立导师制、云学堂、部门小课堂、公司大讲堂、名校联合培养等多种培养机制,助力成长与蜕变。
2. 广阔多元的发展通道:公司拥有研发技术、项目、销售、业务、管理等多类别的职级体系及发展通道,鼓励专注聚焦、也支持跨界挑战,广阔赛道皆有可为。
5人
岗位职责:
具体岗位职责为以下之一:
1.汽车出行市场合作
2.整车业务合作;
3.合作项目推进
1.全日制本科及以上学历
2.车辆工程、电子信息工程、市场营销、工业工程、管理科学工程等相关专业
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一、薪酬福利保障
1. 竞争力、有成长性、有激励性的薪酬体系:月度激励、年度奖励、业绩达标激励。
2. 健全、完善、有温度的福利保障体系:社会保险、住房公积金、免费商业保险。
3. 丰富多样的福利体系:安家费、青年成长基金、购车补贴、食宿无忧、寒暑补贴、带薪年假、三节礼包、工会关怀、健康体检等诸多福利。
二、成长赋能平台
1. 完善专业的培养体系:公司拥有良好的培训体系和学习氛围,已建立导师制、云学堂、部门小课堂、公司大讲堂、名校联合培养等多种培养机制,助力成长与蜕变。
2. 广阔多元的发展通道:公司拥有研发技术、项目、销售、业务、管理等多类别的职级体系及发展通道,鼓励专注聚焦、也支持跨界挑战,广阔赛道皆有可为。
2人
岗位职责:
渠道管理、开发
1.全日制本科及以上学历
2.车辆工程、市场营销等相关专业
投递简历-参加初试-进入复试-签约录用-正式入职
一、薪酬福利保障
1. 竞争力、有成长性、有激励性的薪酬体系:月度激励、年度奖励、业绩达标激励。
2. 健全、完善、有温度的福利保障体系:社会保险、住房公积金、免费商业保险。
3. 丰富多样的福利体系:安家费、青年成长基金、购车补贴、食宿无忧、寒暑补贴、带薪年假、三节礼包、工会关怀、健康体检等诸多福利。
二、成长赋能平台
1. 完善专业的培养体系:公司拥有良好的培训体系和学习氛围,已建立导师制、云学堂、部门小课堂、公司大讲堂、名校联合培养等多种培养机制,助力成长与蜕变。
2. 广阔多元的发展通道:公司拥有研发技术、项目、销售、业务、管理等多类别的职级体系及发展通道,鼓励专注聚焦、也支持跨界挑战,广阔赛道皆有可为。
5人
岗位职责:
具体岗位职责为以下之一:
1.供应商质量管理
2.物流规划管理
1.全日制本科及以上学历
2.车辆工程、材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、物流工程等相关专业
投递简历-参加初试-进入复试-签约录用-正式入职
一、薪酬福利保障
1. 竞争力、有成长性、有激励性的薪酬体系:月度激励、年度奖励、业绩达标激励。
2. 健全、完善、有温度的福利保障体系:社会保险、住房公积金、免费商业保险。
3. 丰富多样的福利体系:安家费、青年成长基金、购车补贴、食宿无忧、寒暑补贴、带薪年假、三节礼包、工会关怀、健康体检等诸多福利。
二、成长赋能平台
1. 完善专业的培养体系:公司拥有良好的培训体系和学习氛围,已建立导师制、云学堂、部门小课堂、公司大讲堂、名校联合培养等多种培养机制,助力成长与蜕变。
2. 广阔多元的发展通道:公司拥有研发技术、项目、销售、业务、管理等多类别的职级体系及发展通道,鼓励专注聚焦、也支持跨界挑战,广阔赛道皆有可为。
5人
岗位职责:
具体岗位职责为以下之一:
1.电气自动化
2.自动化设备维护
1.全日制本科及以上学历
2.机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术等相关专业
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一、薪酬福利保障
1. 竞争力、有成长性、有激励性的薪酬体系:月度激励、年度奖励、业绩达标激励。
2. 健全、完善、有温度的福利保障体系:社会保险、住房公积金、免费商业保险。
3. 丰富多样的福利体系:安家费、青年成长基金、购车补贴、食宿无忧、寒暑补贴、带薪年假、三节礼包、工会关怀、健康体检等诸多福利。
二、成长赋能平台
1. 完善专业的培养体系:公司拥有良好的培训体系和学习氛围,已建立导师制、云学堂、部门小课堂、公司大讲堂、名校联合培养等多种培养机制,助力成长与蜕变。
2. 广阔多元的发展通道:公司拥有研发技术、项目、销售、业务、管理等多类别的职级体系及发展通道,鼓励专注聚焦、也支持跨界挑战,广阔赛道皆有可为。
10人
岗位职责:
具体岗位职责为以下之一:
1.尺寸设计
2.焊装工艺
3.工艺质量
4.精益生产
1.全日制本科及以上学历
2.车辆工程、焊接技术与工程、机械类、材料成型及控制工程等相关专业
投递简历-参加初试-进入复试-签约录用-正式入职
一、薪酬福利保障
1. 竞争力、有成长性、有激励性的薪酬体系:月度激励、年度奖励、业绩达标激励。
2. 健全、完善、有温度的福利保障体系:社会保险、住房公积金、免费商业保险。
3. 丰富多样的福利体系:安家费、青年成长基金、购车补贴、食宿无忧、寒暑补贴、带薪年假、三节礼包、工会关怀、健康体检等诸多福利。
二、成长赋能平台
1. 完善专业的培养体系:公司拥有良好的培训体系和学习氛围,已建立导师制、云学堂、部门小课堂、公司大讲堂、名校联合培养等多种培养机制,助力成长与蜕变。
2. 广阔多元的发展通道:公司拥有研发技术、项目、销售、业务、管理等多类别的职级体系及发展通道,鼓励专注聚焦、也支持跨界挑战,广阔赛道皆有可为。
6人
岗位职责:
具体岗位职责为以下之一:
1.汽车线束设计
2.热管理研发
1.全日制本科及以上学历
2.机械设计制造及其自动化、车辆工程机械工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、电子信息工程等相关专业
投递简历-参加初试-进入复试-签约录用-正式入职
一、薪酬福利保障
1. 竞争力、有成长性、有激励性的薪酬体系:月度激励、年度奖励、业绩达标激励。
2. 健全、完善、有温度的福利保障体系:社会保险、住房公积金、免费商业保险。
3. 丰富多样的福利体系:安家费、青年成长基金、购车补贴、食宿无忧、寒暑补贴、带薪年假、三节礼包、工会关怀、健康体检等诸多福利。
二、成长赋能平台
1. 完善专业的培养体系:公司拥有良好的培训体系和学习氛围,已建立导师制、云学堂、部门小课堂、公司大讲堂、名校联合培养等多种培养机制,助力成长与蜕变。
2. 广阔多元的发展通道:公司拥有研发技术、项目、销售、业务、管理等多类别的职级体系及发展通道,鼓励专注聚焦、也支持跨界挑战,广阔赛道皆有可为。
6人
岗位职责:
具体岗位职责为以下之一:
1.电驱动系统研发
2.增持系统开发
1.全日制本科及以上学历
2.机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程等相关专业
投递简历-参加初试-进入复试-签约录用-正式入职
一、薪酬福利保障
1. 竞争力、有成长性、有激励性的薪酬体系:月度激励、年度奖励、业绩达标激励。
2. 健全、完善、有温度的福利保障体系:社会保险、住房公积金、免费商业保险。
3. 丰富多样的福利体系:安家费、青年成长基金、购车补贴、食宿无忧、寒暑补贴、带薪年假、三节礼包、工会关怀、健康体检等诸多福利。
二、成长赋能平台
1. 完善专业的培养体系:公司拥有良好的培训体系和学习氛围,已建立导师制、云学堂、部门小课堂、公司大讲堂、名校联合培养等多种培养机制,助力成长与蜕变。
2. 广阔多元的发展通道:公司拥有研发技术、项目、销售、业务、管理等多类别的职级体系及发展通道,鼓励专注聚焦、也支持跨界挑战,广阔赛道皆有可为。
6人
岗位职责:
具体岗位职责为以下之一:
1.车载终端系统开发
2.智能驾驶系统研发
3.车载多媒体设计
全日制本科及以上学历
车辆工程、电子信息工程、通信工程、自动化、计算机科学与技术等相关专业
投递简历-参加初试-进入复试-签约录用-正式入职
一、薪酬福利保障
1. 竞争力、有成长性、有激励性的薪酬体系:月度激励、年度奖励、业绩达标激励。
2. 健全、完善、有温度的福利保障体系:社会保险、住房公积金、免费商业保险。
3. 丰富多样的福利体系:安家费、青年成长基金、购车补贴、食宿无忧、寒暑补贴、带薪年假、三节礼包、工会关怀、健康体检等诸多福利。
二、成长赋能平台
1. 完善专业的培养体系:公司拥有良好的培训体系和学习氛围,已建立导师制、云学堂、部门小课堂、公司大讲堂、名校联合培养等多种培养机制,助力成长与蜕变。
2. 广阔多元的发展通道:公司拥有研发技术、项目、销售、业务、管理等多类别的职级体系及发展通道,鼓励专注聚焦、也支持跨界挑战,广阔赛道皆有可为。
6人
岗位职责:
具体岗位职责为以下之一:
1.核心部件系统研发
2.系统功能测试
3.软件设计
4.大数据运营
1.全日制本科及以上学历
2.车辆工程、电子信息工程、自动化、软件工程、计算机科学与技术、人工智能等相关专业
投递简历-参加初试-进入复试-签约录用-正式入职
一、薪酬福利保障
1. 竞争力、有成长性、有激励性的薪酬体系:月度激励、年度奖励、业绩达标激励。
2. 健全、完善、有温度的福利保障体系:社会保险、住房公积金、免费商业保险。
3. 丰富多样的福利体系:安家费、青年成长基金、购车补贴、食宿无忧、寒暑补贴、带薪年假、三节礼包、工会关怀、健康体检等诸多福利。
二、成长赋能平台
1. 完善专业的培养体系:公司拥有良好的培训体系和学习氛围,已建立导师制、云学堂、部门小课堂、公司大讲堂、名校联合培养等多种培养机制,助力成长与蜕变。
2. 广阔多元的发展通道:公司拥有研发技术、项目、销售、业务、管理等多类别的职级体系及发展通道,鼓励专注聚焦、也支持跨界挑战,广阔赛道皆有可为。
5人
岗位职责:
具体岗位职责为以下之一:
1.AI技术
2.系统开发
1.全日制本科及以上学历
2.计算机科学与技术、软件工程、人工智能自动化、电子信息工程、数据科学与大数据技术等相关专业
投递简历-参加初试-进入复试-签约录用-正式入职
一、薪酬福利保障
1. 竞争力、有成长性、有激励性的薪酬体系:月度激励、年度奖励、业绩达标激励。
2. 健全、完善、有温度的福利保障体系:社会保险、住房公积金、免费商业保险。
3. 丰富多样的福利体系:安家费、青年成长基金、购车补贴、食宿无忧、寒暑补贴、带薪年假、三节礼包、工会关怀、健康体检等诸多福利。
二、成长赋能平台
1. 完善专业的培养体系:公司拥有良好的培训体系和学习氛围,已建立导师制、云学堂、部门小课堂、公司大讲堂、名校联合培养等多种培养机制,助力成长与蜕变。
2. 广阔多元的发展通道:公司拥有研发技术、项目、销售、业务、管理等多类别的职级体系及发展通道,鼓励专注聚焦、也支持跨界挑战,广阔赛道皆有可为。
江西江铃集团新能源汽车有限公司
领域:制造业
规模:1000-5000人
地址:江西省南昌市经济开发区秀先路1588号
电话:-
邮箱:xyzhaopin@jmev.com
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