招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
所在学校：湖南大学
宣讲地点：机械与运载工程学院401报告厅
面向院系：不限院系
简历投递邮箱：
简历投递截止时间：2024-12-23
点击人次：2017
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中国汽车技术研究中心有限公司（简称“中汽中心”）成立于1985年，总部位于天津，是隶属于国务院国资委的中央企业，是在国内外汽车行业具有广泛影响力的综合性技术服务企业集团。
自成立以来，中汽中心始终以推动中国汽车产业健康持续发展为使命，坚持“独立、公正、第三方”的行业定位，艰苦奋斗、干事创业，为推动我国汽车产业发展和实现国有资产保值增值做出了贡献。
目前中汽中心共有职能部门9个、直属机构5个、全资子公司36家、控股公司9家，总资产143亿元，净资产107亿元，占地总面积8085亩，员工总数4953人。形成了以行业智库服务、汽车产品检测认证、共性及前瞻性技术研发为核心的覆盖汽车全产业链和全生命周期的技术服务能力，业务涵盖行业服务、标准业务、政策研究、检测试验、工程技术研发、认证业务、大数据、工程设计与总包、咨询业务、新能源、产业化和战略新兴业务等12大领域。除天津总部外，中汽中心在北京、上海、广州、武汉、昆明、常州、宁波、盐城、牙克石等地打造了多个区域中心，构建了覆盖我国大部分地区的服务网络。中汽中心还积极推动企业国际化发展，在德国慕尼黑、日本东京设立了子公司及常驻办事处。
中汽中心正按照高质量发展的要求，努力将自身打造成为世界一流综合性技术服务企业集团。
中国汽车技术研究中心有限公司2025校园招聘
中国汽车技术研究中心有限公司2025校园招聘现已全面启动。欢迎即将毕业的莘莘学子关注参与！
1、2025校园招聘岗位及专业需求
技术研发、检验认证、行业与政策研究、标准研究制定与国际协调、咨询服务、职能管理、市场营销等岗位
招聘专业需求：车辆工程、机械设计、能源动力、通信工程、控制工程、电气工程、电子信息、计算机类、交通运输、人工智能、化学、材料、环境工程、市场营销、金融学、会计学、管理学等
2、2025校园招聘任职基本条件
2025年应届本科及以上学历毕业生；
政治思想素质高，品德优良，为人正直诚实，具有责任心；
身心健康，身体素质较好，能适应正常工作强度和适当出差的要求，具有健康、阳光、开朗的心理素质；
具有较强的相关专业知识和一定的实践经验；
有较强的接受新事物的能力和分析问题、解决问题的能力；
做事踏实、积极肯干、吃苦耐劳，适应能力强，能够承受正常的工作压力；
认同中汽中心企业文化，具有创新意识和团队合作精神；
党员、学生干部、英语水平六级优先。
3、中国汽车技术研究中心有限公司企业介绍
中国汽车技术研究中心有限公司（简称“中汽中心”）是国务院国资委直属中央企业，成立于1985年，是在国内外汽车行业具有广泛影响力的综合性科技企业集团。2018年2月完成公司制改制，现下设直属机构7个、全资子公司36家、控股公司9家，总资产206.82亿元，净资产159.82亿元，员工总数5000余人。
中汽中心坚持以新发展理念为纲领，事业分布稳步升级，综合实力与核心竞争力不断增强，"一个总部+四个分中心”的网络化布局全面优化，华东、华南、华中、西南四个区域中心特色专业能力建设有序推进。中汽股份成功登陆深交所，成为中国汽车试验场第一股。成功在德国、日本设立了子公司及常驻办事处，深入贯彻“一带一路”倡议，在泰国成立东南亚代表处。在瑞士牵头设立了我国标准化领域首个常驻海外的专门机构--中国汽车标准国际化中心(日内瓦)，为中国汽车产业更加积极融入全球体系起到了重要推动作用。
中汽中心始终坚守推动中国汽车工业科技进步的初心和“独立、公正、第三方”的行业定位，积淀了厚重的技术实力，业务涵盖检测试验、工程技术研发服务、数字化、工程设计、咨询服务、认证业务和战略新兴业务等10大领域，为中国汽车产业发展提供了强有力支撑。
中汽中心拥有4个国家级研究平台、17个省市级研究平台，围绕行业“卡脖子”技术和“双碳”目标等设立多项重大科研专项，推进行业共性核心技术攻关。联合多家行业企业共同发起“民族品牌向上计划”，积极承担支撑汽车强国建设的国家队责任。
4、简历投递方式
请于9月12日起登录中国汽车技术研究中心校园招聘系统在线投递：
15人
岗位职责：
涉及汽车事故、主被动安全、整车NVH、智能网联、新能源、数字化、软件开发、轻量化、电磁兼容、电子电控、排放后处理、车载芯片等方向。
1. 汽车工程，机械工程及其自动化，人工智能相关专业优先； 2.具有较强的学习能力，适应能力，协调能力，沟通能力； 3.了解智能网联汽车市场，有智能网联汽车相关工作/实习经验的优先； 4.逻辑思维清晰，文字功底扎实，英语水平要求能进行英语交流并能够阅读理解英文标准和文献。
有完善的薪酬体系，有丰富的福利体系，包括六险三金、高温补贴、采暖补贴、节日礼券、高温假期、带薪年假、生日慰问、工会福利、健康体检、工服工装、健身场馆、职工超市等等。
150人
岗位职责：
1.开展标准化基础理论、政策及相关规则跟踪研究；
2.开展本领域的标准科研课题研究工作；
3.开展标准需求调研分析，参与汽车领域标准体系研究、规划及建设；
4.承担标准制修订及项目管理工作，参与制定、完善流程管理文件；
5.开展技术标准创新资源共建共享，面向国内外相关行业组织、机构及企业，开展交流、协调、合作及服务。
1. 硕士研究生及以上学历； 2.熟悉汽车结构及整车、核心部件相关知识，了解汽车产业的发展方向； 3.具有熟练的英语阅读、写作、口语表达能力； 4.良好的沟通能力、组织协调能力、创新能力、解决问题能力、计划和执行能力、语言文字能力。
有完善的薪酬体系，有丰富的福利体系，包括六险三金、高温补贴、采暖补贴、节日礼券、高温假期、带薪年假、生日慰问、工会福利、健康体检、工服工装、健身场馆、职工超市等等。
100人
岗位职责：
1.对接试验技术需求，依据试验大纲组织执行试验； 2.依据试验标准，分析和处理试验数据，撰写试验报告； 3.参与试验室质量管理和体系运行，根据发展需求开展新型测试能力建设； 4.参与相关科研课题、标准法规试验研究和验证工作。
1. 具备汽车、机械等相关专业知识背景，热爱汽车检测相关工作； 2.具备良好的团队精神和大局意识，能够团结合作实现团队利益最大化； 3.具备较强的钻研和动手能力，具备一定的分析和解决问题的能力； 4.具备较强的责任心和执行力，能够按时保质完成对应任务； 5.具备较好的服务意识和沟通协调能力。
有完善的薪酬体系，有丰富的福利体系，包括六险三金、高温补贴、采暖补贴、节日礼券、高温假期、带薪年假、生日慰问、工会福利、健康体检、工服工装、健身场馆、职工超市等等。
25人
岗位职责：
1.业务开拓、客户维护、信息调研、项目维护等市场开拓相关工作；2.负责市场目标制定与跟踪，如协助制定年度营销目标计划及目标的分解工作，编制公司季度、年度经营报告等；3.负责市场营销推广活动的策划、创意及执行，负责行业资源的引入与合作； 4.负责规划和拓展市场渠道，实现区域及公司整体市场经营目标；将客户信息分类汇总，并做统计分析，为市场分析活动提供依据； 5.在大区经理指导下，制定销售计划、目标责任和考核指标，并协作落实执行。
1. 掌握市场营销、客户管理管理相关知识，熟悉市场分析、管理学相关知识； 2.具备较强的工作热情和责任感，工作积极主动，团队协作能力强； 3.具备出色的沟通能力、公关能力、客户谈判能力 4.能够接受短期出差、加班、招待 5.市场营销、管理类专业背景，具有汽车行业市场工作经验者优先； 6.具有独立策划、落地市场营销方案能力。
有完善的薪酬体系，有丰富的福利体系，包括六险三金、高温补贴、采暖补贴、节日礼券、高温假期、带薪年假、生日慰问、工会福利、健康体检、工服工装、健身场馆、职工超市等等。
10人
岗位职责：
涉及产业发展研究、汽车循环经济相关政策和市场研究、海外市场与政策研究、燃料电池汽车政策及产业研究、新能源汽车、汽车与交通政策研究、智能网联汽车政策研究、智能网联汽车合规咨询、汽车碳中和研究、数智化技术应用、智能网联汽车政策研究、汽车行业合作推进、产业环境研究、市场/后市场行业研究、改装行业研究、车身数据及试验研究、车身轻量化研究、低碳、市场洞察、乘用车市场研究、绿色发展、碳排放、绿色金融、循环经济、大数据、网络安全、汽车有害物质、新能源汽车动力电池、新能源汽车、汽车双碳、充电基础设施、智能网联汽车等方向。
任职资格：
1. 硕士研究生及以上学历；
2. 对数据敏感，逻辑清晰，具备较出色的数据整合处理和挖掘能力； 3.具备较强文字表达能力、沟通能力、抗压能力； 4.有一定数据分析软件使用经验。
有完善的薪酬体系，有丰富的福利体系，包括六险三金、高温补贴、采暖补贴、节日礼券、高温假期、带薪年假、生日慰问、工会福利、健康体检、工服工装、健身场馆、职工超市等等。
20人
岗位职责：
1.协助制定各项规章制度及跟踪制度执行情况； 2.完成财务、人力资源、综合管理等日常工作； 2.具有良好的组织策划能力、沟通协调能力、公文写作能力、学习能力等，熟练使用常用办公软件。 3.具有良好的大局观、责任心、执行力。
1. 涉及财务、人力资源、科研管理、投标运营等大方向；
2. 有较强的文字及语言表达能力；
3. 有较强的组织、沟通、协调、执行能力；
4. 具备高度责任心和良好的团队合作精神。
有完善的薪酬体系，有丰富的福利体系，包括六险三金、高温补贴、采暖补贴、节日礼券、高温假期、带薪年假、生日慰问、工会福利、健康体检、工服工装、健身场馆、职工超市等等。
20人
岗位职责：
涉及工程咨询、工程设计、用户品牌、赛事展览、数字化转型、消费者研究、新能源电池、充电换电、绿色低碳、绿色金融、碳管理、智能网联汽车、供应链、大数据、循环经济等方向。
1. 对数据敏感，逻辑清晰，具备较出色的数据整合处理和挖掘能力；2、有一定数据分析软件使用经验； 3、具备良好的沟通协调、理解表达、文档组织及学习能力，责任心及抗压力强，具有强烈的团队合作意识。
有完善的薪酬体系，有丰富的福利体系，包括六险三金、高温补贴、采暖补贴、节日礼券、高温假期、带薪年假、生日慰问、工会福利、健康体检、工服工装、健身场馆、职工超市等等。
10人
岗位职责：
1、管培生计划旨在为我司培养和储备未来的基层管理骨干,我们希望招募全国一流大学的优秀年轻人加入我们,通过1年的培训、轮岗、实战演练,合格者将逐步走上各项目或部门的管理岗位；
2、作为储备管理岗位培养:前期通过密集培训学习的形式,了解公司和各业务流程、各岗位的工作内容，安排相应导师（中高管）进行一对一指导训练；
3、轮岗:轮流在全国各中心、院所及基地的各个岗位进行实操和学习,考核合格后,分配至全国各中心、院所及基地的管理岗位。
1、车辆、机械、管理类等专业，硕士学历（国外高校同等学力）；
2、具有良好的专业素养、组织协调能力，统筹策划能力、学习与执行能力；
3、具备良好的抗压能力，心态乐观积极，有耐心与责任心、良好的服务意识和团队合作精神；
4、具有很强的沟通、协调以及推进能力，善于与各类性格的人交往，具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力；
5、具备熟练的计算机操作能力，能熟练使用办公软件；
6、有汽车行业从业经验和实习经验者优先。
有完善的薪酬体系，有丰富的福利体系，包括六险三金、高温补贴、采暖补贴、节日礼券、高温假期、带薪年假、生日慰问、工会福利、健康体检、工服工装、健身场馆、职工超市等等。
学生派遣、网上签约和档案查询：
073188822563
学生就业指导咨询：073188821473
用人单位校园招聘：073188822317；
073188822737
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