招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。
所在学校:湖南大学
宣讲地点:复临舍105教室
面向院系:化学化工学院,信息科学与工程学院,材料科学与工程学院,电气与信息工程学院,机械与运载工程学院
简历投递邮箱:zhaopin@tbea.com
简历投递截止时间:2022-11-19
点击人次:3389
微信扫一扫预约参会
特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商,拥有特变电工股份有限公司(600089)、新特能源股份有限公司(1799.HK)、新疆众和股份有限公司(600888)3家上市公司,已形成以能源为基础,“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新三大国家战略新兴产业、交通建设、科技地产、金融物流七大产业协同发展的产业集群,国内拥有14个制造业工业园,海外建有2个基地。公司以“绿色科技、智能环保、可靠高效”的高技术、高附加值的产品和服务,装备中国、装备世界,引领着世界绿色节能输变电技术的发展方向,为人类文明进步做出贡献。特变电工集团综合实力位居世界机械500强第228位、中国企业500强第277位、中国机械100强第9位,公司品牌价值502亿元,排名中国500最具价值品牌第47位。
新特能源股份有限公司2023届校园招聘简章
一、公司简介
新特能源股份有限公司是特变电工股份有限公司控股子公司,是专业从事光伏新能源产品研制,硅基新材、先进陶瓷、锆基新材、粉体新材等产品研发,风、光资源的开发及运营以及节能环保技术应用的高新技术企业集团,2015年12月30日,公司正式在香港联合交易所上市,股票代码1799.HK。
在多晶硅产品制造领域,截止2022年6月末,新特能源公司具备10万吨高纯晶体硅研制能力,整体技术达到国际先进水平。公司配套建设了新疆新特晶体硅高科技有限公司、内蒙古新特硅材料有限公司、新特硅基新材料有限公司、特变电工新疆新能源股份有限公司、新疆晶硕新材料有限公司、新特新能建材有限公司等子公司延伸产业链,大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新、文化创新。新特能源公司作为光伏行业的核心骨干企业,积极落实推动“双碳目标”,以打造“零碳”工厂为目标,用绿色晶硅智造绿色能源。为积极响应国家“2030 年实现碳达峰、2060 年实现碳中和”的号召,进一步巩固和发挥新特能源公司在高纯多晶硅行业的先进研制能力,“十四五”期间公司投资建设年产高纯多晶硅项目,总产能将超过40万吨/年。通过整体规划、循环协同、分步实施、重点突破,驱动全产业链的“零碳”模式,形成了具有新特能源公司特色的“1+5+N”产业发展战略。
新特能源公司依托国家级企业技术中心、国家地方联合工程研究中心、光伏材料制备与应用技术重点实验室、能源互联网与电力电子实验室,在新疆乌鲁木齐、内蒙古包头、天津武清、陕西西安建成四大研发中心。新特能源公司先后承担国家科技支撑、国际科技合作、绿色制造、智能制造、工业互联网专项等科技攻关项目100余项;开发新产品、新工艺项目80余项;截至2022年6月末,已主导或参与制订104项国际、国家、行业标准;取得国内外授权专利693件。公司先后被评为全国创新型示范企业、国家知识产权示范企业、全国优秀循环经济企业、中国电子材料五十强、半导体材料专业十强企业、“5G+工业互联网”硅基新材料制造试点示范工厂,并成功通过绿色设计、绿色产品、绿色工厂、绿色供应链认证的示范企业。
新特能源公司将秉承“绿色、循环、协同、共生、共赢”的理念,始终致力于打造中国硅谷、世界硅谷,让新能源、新材料开启新生活、照亮新未来!
二、岗位需求表
三、应聘条件
1.2022届、2023届本科及以上学历毕业生;
2.品行良好,学习成绩优秀;
3.通过国家英语四级、六级、计算机二级优先考虑;
4.在校期间担任学生干部、获奖学金或校级先进、学生党员优先。
四、薪资
1.本科学历:职能管理岗位基本年薪9.6万元;科技研发、智能制造、工艺技术岗位基本年薪11万元;
2.硕士学历:职能管理岗位基本年薪11万元;科技研发、智能制造、工艺技术岗位基本年薪15万元;
3.博士学历:基本年薪35万元(优秀人员可面议);
另根据公司生产效益发放奖励及年终奖。
五、福利组合
1.取得毕业证后统一缴纳六险二金;
2.全方位生活关怀:
衣:免费发放工作服,包括秋季、夏季、冬季;
食:三星级员工食堂,每月餐费补助350元;
住:免费员工公寓、公司内夫妻房(双职工享受),配备衣柜、电视机、热水器、饮水机等基本生活用品;
行:免费通勤车;
3.带薪年假:每年9-15天带薪年休假;
4.多样化福利:节日福利、中夜班补贴、生日补助、高温补贴、话费补贴、青年联谊、集体婚礼、免费运动场
所及活动中心。
六、员工成长
长期为员工提供学历晋升教育平台、健全的管理人才供应链、全方位的新员工融入计划、H型双通道培养模式、完善的培训体系、“赛马不相马”的用人机制。
七、应聘方式
1.招聘流程:筛选简历—测评—初试—复试—发送offer—签订就业协议;
2.投递简历注意事项:应聘人员可在招聘会现场投递简历,也可投递电子简历
3.联系人:马经理;联系电话:18599337210(微信同号);邮箱:maqian@xinteenergy.com
10人
岗位职责:
1.收集、整理国内外同类产品开发的技术信息、技术发展方向及国内外优势科研研究,跟踪研究最新产品开发及工艺技术,撰写相关研究分析及应用分析报告;
2.深入生产一线学习,发现、汇总、筛选生产设计等的缺陷和问题,撰写优化建议书并协助相关部门监督执行;为相关部门提供技术支持,参加设备、工艺、技术改造及革新以降低能耗、提高质量、改善环境;
3.研发资料档案的整理、保管,确保资料完整、规范、安全;
4.申报国家发明专利/实用新型/外观专利及发表专业论文;参与公司新产品、新技术、新工艺项目申请、研发,提出可行性方案,确保项目进度及质量,进行新产品、新技术、新工艺推广应用。
联系人:马经理;联系电话:18599337210(微信同号);邮箱:maqian@xinteenergy.com
特变电工股份有限公司
领域:制造业
规模:10000人以上
地址:新疆昌吉州昌吉市北京南路189号
电话:0994-6553062
邮箱:zhaopin@tbea.com